在经营企业的过程中，
你有没有过这种经历？
为了方便管理，
公司花了很多的钱，
采购了管理软件
但是员工却不用。
因为操作很麻烦，
员工懒得去用，
久而久之，
软件就这样不了了之了。
因此，
对于一个管理软件来说，
最重要的一个特点
或者说是必不可少的一个因素
软件一定要简单，可操作
如何去评判它是否好用呢？
很简单
你找到你公司的保安、保洁等
把手机交给他
让他去操作
如果他可以很顺畅的操作
那么就说明这款软件够简单
可以在企业长期使用下去。
前几天我们去落地了一家企业，
老板张总跟我们说：
我们工厂里面好多都是50岁的老员工了，
他们不懂得怎么去操作软件，
也不愿意去学习新东西，
以前公司花了很多钱买了管理软件，
但是没能用起来，
就是因为员工懒得去操作软件。
我告诉张总，
功道云积分制管理软件
最大的优势就在于操作简单便捷，
只要员工他有一台智能手机，
能认识字，
那就没问题了。
举个例子：
员工想要给自己申请积分，
他只需要点开功道云积分制管理软件，
找到了管理中心，
里面直接就有积分申请这一项，
点击提交即可进行相应的操作
在功道云积分制管理软件中
即使你是第一次使用这个软件，
你也能清楚地知道
应该去哪里申请加分
去哪里查看数据排名
因为系统会引导你
一步步地去操作。
功道云积分制管理软件除了操作很方便以外
还有一个优势
那就是你可以提前把所有需要的内容录入系统
我们都知道积分制管理
是通过把员工在公司里面做人和做事等综合表现进行量化，
员工在企业里面表现越好，
积分就会越高，
然后公司会根据员工的积分排名给予额外的奖励，
员工做的事情越多，
积分排名就会越靠前，
以此来表彰对公司贡献最多的员工
让优秀员工不吃亏
让付出越多得到越多
以此来留住优秀人才
我们可以提前把公司里面可能做的事情都列出来
整理成积分规则
每做一件事情可以得到多少积分
都提前设置好
到时候无论是员工申请积分
还是主管给员工进行奖扣分
都只需要在事件库里面选择相应的事件就可以了
输入关键词，
对应的积分事件自己就会跳出来了
不需要员工再去打字
极大地方便了员工的操作
除此以外
功道云积分制管理软件还有一大优点
消息通知的及时性
无论是员工申请积分
还是主管奖扣积分
只要有操作
系统就会第一时间产生积分
而积分又会自动进行排名
员工本人的积分发生变动以后
系统还会立即给员工发送通知
因此
员工积分随时随地都在变动
而且员工随时都可以看到自己的积分排名情况
营造一种时时都在挣积分的氛围
员工愿意挣积分
就意味着
员工愿意更加积极地做事情
这就反过来推动企业利润的增长
这本小册子里面包含了积分制管理的所有精髓，
比如积分规则的制定
积分激励方案的设置
积分制管理启动大会的召开
员工快乐会议的召开等等
你拿回去学习了就可以直接在公司使用了
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