2022年应届毕业生就业了啦！
校园里的莘莘学子经过多年的专业学习，学习成效如何？就业是检验自己的时候到了，你是马还是骡子，出来溜溜！。
会高度关注大学生就业成效，大家都很关心大学生就业，面对全国众多岗位选择，有没有就业宝典呢？来指导大学找工作呢，又如何找到合适的工作呢？
我给大学归纳出“不是就业宝典的宝典”的建议，希望对大学生就业有所帮助。
大学生找工作，就像上战场，“兵马未动粮草先行”，一些准备工作是必需的？
你准备好了吗？
不管以前准备好了还是没有准备不充分，你心态调节好了吗？是信心满满，还是不知所措？简历准备好了吗？……..
但不管准备得如何！你不得不马上面对就业，战争已打响，你没有退路！不然好的职业被抢空了。
有人说，不想找工作，而想创业，不行吗？那么，好，恭喜你！不用面对严峻的就业压力。
大学就业就是为实现自己人生价值，最想了解什么职业高薪，什么职业最有前途呢？
2022中国十二大高薪及最有前途的职业:
1、 络优化工程师
目前全球 络进入迅猛发展时期，已慢慢步入5g时代，兴起一些移动 优公司， 络优化人才的需求量不断增加； 络化师将超过10万人。发展前景好，是计算机 络专业的首先行业。
2、精算师
精算师是很紧缺的人才，全国精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。
各种咨询公司、银行、资产管理机构、政府部门及教育机构都抢着要。精算师是几年最难求的人才，平均年薪估计达10万美元，学数学专业与金融相关专业可以考虑，精算师是你最好的职业规划。
3、海关 关员
随着我国改革开放的深化，国内经济高速发展，与国际交流频繁，对外贸易是不可缺少环节，海关 关员人才缺口也很大。国际贸易及物流类专业等专业可选择。
4、软件工程师
软件工程师一直吃香的行业，也是最热门的行业。但国内高级软件人才还是很缺的，相比国外，我们还落后很多，只要你软件开发技术过硬，你就是这方面的宠儿。软件开发，计算机专业等专业可选择。
5、律师
律师是传统职业，在国内外律师是高阶层。预计到2020年律师人数将达到三百多万，将成为未来最有前途的职业。律师专业选择。
6、金融从业人员
金融行业是富得流油的行业，只要业务好轻轻松松就可拿高薪，年薪上百万不是梦。会计等，这个职业门槛低。
7、同声传译
随着中国对外贸易发展，需要非常多的的同声传译从业人员。同声传译员被称为“21世纪第—大紧缺人才”。月薪过万。
8、生物医药研发师
与人健康方面的人才，算是高薪职业。医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。
高端医药研发师的需求会持续旺盛。
9、人力资源
目前 络被抄的热门的职业，人力资源管理师，一个现代企业要发展不仅是资金和技术的管理，更需人力资源的管理。
10、系统集成工程师
从最初的 络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
11、新媒体运营
各大自媒体平台的出现与发展，企业对新媒体运营职位的渴求！
除了上述职业，全国还有很多很好的职业，正等着你入职。
你要选择什么职业？职业规划是什么？
“凡事预则立,不预则废”！
就业找到适合的工作，是一种人生转折点，选择一个职业希望你不要回头路，保持初心一路走下去。只有这样才能走得更远!不能让老师和父母失望。实行自己的人生价值
毕业了，你需要的是一份展示自己能力的工作！工作不是想要就能信手拿来那么容易。
国内就业形势很严峻！是什么原因导致呢？
毕业大学生突破千万，横扫全国各地、各行、各业的招聘职位，一个岗位千人竞争的局面。
今年大学生就业形势压力很大，竞争力很强。但另一个怪象，一边是企业找不到合适的人才，另一边是大学生就业难，国家对高科技人才缺口很大，找不到合适的人才。
如博士生送外卖，若掌握高科技的博士会送外卖吗？
大学找工作难，虽有高校教育的问题，也有企业的问题，可能也有家庭的问题，也有自己没准备不充足的问题。但更多的是自身的能力的问题。
那么，如此严峻的就业形势：
国家出台很多利于大学生就业的岗位，帮助大学生就业。
你关注国家出台利于大学就业的信息了吗？
国家很多岗位招聘只面向大学生，但是，僧多粥少，还有很多大学生要进入人才市场找工作。
面对人才市的专场招聘会和用人单位招工简章，大学生必须做出合理选择，找到与自己的专业相对口的工作、或与其基本相符的工作，来完成就业。
由于职场经验的不足，在求职中无所适从。如何选择满意和适合的工作，真的不一件容易的事。
下列从三方面着手，希望大学生能找到合适自己的工作。
保持良好心，也要防止误入歧途，陷入招聘陷阱：
请记住：你应聘职业要具有发展前景，别捡了芝麻，丢了西瓜，保持初心。
对于一些企业的不合理要求说“不”，不能低声下气求别人给你工作，凭自己的能力找工作。因此，你没有必要对招聘的公司惟命是从。面对面试官不尊重，或一些不合理的要求，或是让你感到不舒服的要求，完全可向面试官正解表达出来，也要提醒他们：作为招聘公司的代表，你代表公司形象的。公司选择我，我也看好公司，公司要对求职应用尊重。
找工作时，坚持自己的道德底线很重要；
找工作时，克服自卑，胆怯心理，树立自信心，要相信自己的实力，不能紧张，把自己的实力展示给用人单位；
找工作时，不可以一帆风顺的，经历多次求职失败，要敢于面对挫折，有一种不达目标永不退宿的决心。
找工作时，也不能过度自信，对于很多热门岗位，不是你的“菜”，退一步海阔天空，也不是坏事。
简历是大学面试的敲门砖。如果个人形象是面试的第一印象，那么简历是面试的形象先行者。
写好一份简历，至关重要！
写简历尽力展示自己的能力，和相关的经验，和未来的打算。不能把简历写成自传，面面俱到，有关招聘面试官指出：在他看每一份简历时，不会超过三十秒!
所以，简历的关键点，是突出重点，展示亮点！
当然，简历也要投其所好，是用人单位所需要的。
因此，找工作时，要准备多份不一样的简历，或临时写简历，比如说，你是应聘客户要求职者善于沟通的，你要简历出现沟通良好的描述，或要求应聘者具有某种特长，你是有这方面的特长没有写出，可以即时在简历写出来。
但是，简历不能夸大其词，如实反应你能力与学识。
当用人企业给你面试机会，恭喜你！离成功只差一步了。
你准备简历了吗？心态调节好吗？都准备好了，就去面试吧！
在面试之前，你还要知道公司的基本情况：公司简介、公司经营项目、公司框架，及公司未来的规划，公司目前发展规模等。更重要的了解招聘的职业要求，要仔细研读。
其实，在你写简历前，最先知道公司的这些情况和职业描述，相应修改你的简历。在面试岗位时，才不会慌乱。
特别提示，企业招聘职业描述，只要你具备相应这方面的能力，或基本满足也可以。职业描述的要求可能是最高要求，只要你去面试就有机会。
面试时，你是须要与面试官进行沟通的。
但沟通不须要良好的口才，除非企业招销售人才，所以应试者不要紧张哟！
面试时，要熟记你的简历，并能口述出来，除简历上的内容，还要多准备其他的话题，如以前面试失误交谈总结的话题，或是简历的内容的补充话题。
回答问题要有逻辑性，对你不熟悉的话题，先停顿几秒思考一下，在心里快速组织好的语言。在不懂的先说说自己不是很懂，表明自己试着回答如何？避免答非所问，弄巧成拙。
尽力展示你能力，那怕与应聘职业描述上不要求，也要超出职业要求，这样应试官会对你刮目相看。
展示能力内容如下：
1、自己首先是合格的大学毕业生。是真才实学的，
2、有扎实本专业的专业知识和技能，甚至还取得相应等级证书，如外语，计算机，会机等
3、学习专业取得其他学习成果，如专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。
4、具有良好学习惯与自学能力，巨大的发展潜力，如其它特长，学习干部，共产党员、三好学生等。
通过以上的内容，是不是对就业有了全新的认识，了解一些技巧，希望对2022年大学生就业有所帮助！
最后，360行，行行出状元，职位没有高低贵贱之分只有人品才分三六九等，希望你能找能适合自己的工作，有一个美好的前途！
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