深度分析共享股东模式（一）：什么是共享股东（共享门店）系统？

当前全球经济形势不佳，加上疫情的影响，门店经营遇到了极大的问题。门店冷清，等客上门，客户没有忠诚度，做促销活动也没什么效果，在朋友圈各种宣传然后被屏蔽，门店员工清闲，人力资源浪费，员工频繁跳槽，不易留人等。这些问题都困扰着门店老板，归根到底是因为门店经营都停留在产品层面上，同质化竞争激烈。

以上种种问题，促使着门店老板急需转变思维，以营销驱动经营，只有使用一种颠覆性的商业模式，才能在商业竞争中脱颖而出、扭亏为盈。共享股东系统在这种情况下，应运而生。

门店可以通过共享股东系统迅速裂变资源，短时间就能引入大量新客户。门店老板不用担心会稀释原有的股份，共享股东只拿取自己带来的资源分成，同时不用因为资金短缺、客户稀少而担心。共享股东系统还有强大的用户管理系统，可以一目了然地看到共享股东、商家、消费者的推荐收益和消费数据，方便门店老板制定营销决策。

共享股东模式的优势

共享股东系统一般包含五大身份，分别为会员、创客、异业联盟、超级员工和共享股东。

在门店消费即可成为会员，会员身份消费可以享受折扣，同时享有优惠券和福利，加强会员的黏性和复购动力，可以有效的增加门店的流量和成交额。

会员达到一定的消费量后，可以升级成长为创客，创客可以享受直推和间推奖励，奖励仅可用于二次消费或兑换礼品，同时享受团队业绩分红。

异业联盟，指的是和自己有同类客户群体的其他类型门店达成合作联盟，抱团取暖，降低营销成本，增强门店竞争力，丰富营销渠道，让消费者获得更多利益。

超级员工，需要用资金入股，超级员工可以享受直推和间推提成，同时可以获得员工股东的分红权利。

共享股东系统中的第五个身份，就是共享股东，对共享股东的激励才是共享股东系统的精髓，下一篇文章我会专业详解。欢迎大家持续关注。