第一,人际圈
这一类比较自由,也相对比较好,一方面可能是熟人介绍,另一方面可能是相同专业的 络好友,同一爱好的陌生朋友等。
比如朋友圈,QQ群,论坛,空间,专业 区等,都可以进行找寻适合自己企业或公司的人才。
第二,各类的软件
当然,如果自己内部没有人员会发,可以让人才 人员给帮忙发布,一般给了钱的,都可以帮忙发布的。
第三,人才介绍机构
这种机构一方面为企业寻找人才,另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。
企业通过这种方式招聘是最为便捷的,因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构,人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才,并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高,猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。但是这个还是要自己有主观的判断能力。判断正确与否。
以上这些内容都对于招聘都有一定的影响力,要是有兴趣的话就可以去尝试一下。欢迎给小编留言哦。
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