深圳软件测试培训全方位培训

随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。

民企需求量更大，占总需求量的19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。这使得许多IT公司只能依靠在实际工作中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选，因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。

软件测试的薪资待遇怎么样

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。

软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元/月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定

软件测试要学那么多东西难吗？

软件测试难不难看跟谁比，看谁学。跟开发比，在IT技术行业里面，软件测试算是入门简单，深入很难，因为初期对代码的要求不高至于你说的要学那么多东西，你可以去看看别的，学的可能更多，掌握起来可能更耗费精力。软件测试也是分阶段的，比如你只想做做功能测试，那很快就能学完，也不难，但是想要有发展，性能测试，白盒测试，自动化测试都需要有所掌握，所以看起来就很多。建议还要是根据自己的兴趣来选择。

软件测试员的职责

为高层提供服务：即测试部门将产品的测试 告提供给高层，由高层作出有关决策。测试 告应包含高层希望了解的产品情况：错误发现率、错误改正率、问题收敛趋势，等等。

为项目经理提供服务：向项目经理提供的测试 告应满足项目经理关注的需求，这些需求包括：产品的功能有哪些未满足、性能方面有哪些问题、哪些问题已与程序员沟通，但未达成一致意见，需要提交高层仲裁，等等。

为程序员提供服务：测试员要同程序员交朋友，向程序员及时反馈具体的程序问题，并与程序员共同探讨。