个人使用灵活用工平台有哪些好处？

　　灵活用工平台对企业的好处都是很明显的，那灵活用工对员工的好处都有哪些呢？下面来给大家介绍一下个人在通过灵活用工平台就业的时候，好处都有哪些。

　　个人通过传统的用工模式找工作的话，是会进行多方面的考量的，比如是否依法缴纳 保、公司是否双休、底薪绩效如何算，福利待遇怎么样等等。

　　通过反复的比对进行选择就业单位，但是如果是通过灵活用工平台找工作的话，就不需要考虑这些，只需要考虑这个项目我能不能做，他给的钱符不符合我的预期。

　　因为通过灵活用工平台，企业是不需要给个人缴纳 保的，也就是说，我们的可选择性其实是变多了的，哪个项目自己能给的钱多，我们就选择哪个。

　　一般这种项目给的薪酬，都是比我们通过传统的用工模式，去单位应聘要给得多，可以看作是企业把省下来的成本费抽出来一部分补贴到我们的工资上了。

　　这种方式比较适合不喜欢拘束于公司，喜欢自由办公和想多挣点钱的人，做完项目拿到钱就可以去接下一个项目了，如果不想接的话，还可以随便休息到什么时候。

　　也不需要跟企业提前一个月申请离职什么的，自由度相对较高。