35+岁从事软件工作的人该思考下

我是一名从事软件开发十几年的老鸟了，今天闲下来想写点东西，谈谈自己的看法。

记得刚毕业的时候总听人说软件开发是一个吃青春饭的职业，当时自己年轻还没领会什么含义，反而很羡慕前辈们懂的那么多，每个技术用起来总是得心应手，还有就是工资也比小白高许多，心里想着自己什么时候才会达到那种”武林高手”。我记得最深刻的一件事是：有一次在公交车上碰到一个同楼层隔壁公司的”长者“吧，他看见我手里拿着一本oracle书，就问我：“你们用oracle?”,我点头说是啊，其实心里还蛮吊的，因为我们在学校用VFP，acess等，我顺便问道，你们也用oracle吗？他随意地回了一句，“我们都用，orcale，mysql……”,很轻松地说了一大堆，哈哈哈，当时觉得这位大哥好厉害，要知道我当时还在啃什么游标，什么jdbc之类的。

随着上班时间久了，阅历和技能都在提升，记得有一次公司在招一位VC++开发人员，同事面试完应聘者后，回来和我闲聊，他说：“35岁还过来应聘vc开发？”，我当时也没太在意，或者可能也是跟着同事的心态走，也似乎不理解这么大年龄还出来面试开发。再后来我也来到互联 相对发达点的城市工作，30左右的同事搞开发也就相对多了起来，司空见惯了，再也没有那种好奇或者武林高手的感觉了。

说句实在话，如从事一线开发的30多岁的人在国内工作局限性还是挺大的，除非你是某一领域专家，公司除了你很难运转，即使大厂也不例外，付得起你的酬金，小庙还真难以供养得起，因为你的薪水可以养好几个00后，你这个年龄已经有家庭了，即使你身体吃的消加班加点，也很难像他们那样加班无牵挂的精力，不加班不辛苦的岗位，薪水又难以支撑家庭消耗。因此35岁以上不管你是在软件公司什么职位，或多或少都有犹豫时刻，除非成了合伙人，那又另谈别论了，打工始终是类似以前庄稼靠”天”吃饭，命不由己，也怪不得老板对你的高要求，薪水和付出是成正比的。

说句实话如果35岁的人还是一线开发岗位，要么你能力就这样，要么你是一个老实本分与世无争的，但这样的竞争力的确和当今 会不匹配，即使你能做到忍一时，你也很难无法躲过下一个时刻，我觉得应该考虑副业，学习几项本专业外的技能了，老人总说鸡蛋不能放在一个篮子里，其实是很有道理的，因为这个时候工作稳定其实是最不牢靠的，因为这个时候你已经处于瓶颈期了，到天花板了，早做打算是最佳方案，因为在前面几年就该做职业规划的时候，已经错过规划了，做到未雨绸缪，遇事才不慌乱，我们不能在 上看见老外5-60岁还在开发，但要看我们现实环境，更何况实际生活中除了软件就没有其它谋生之路吗，不妨跳出圈子，放下包袱以及所谓的偏见，尝试下别的出路。