找工作的时候，有哪些靠谱的渠道？

我是一名国家认证职业规划师，拥有15年+的职场资深经历，500强人力资源经理以及民营企业人力总监等履历背景，至今已经做过1000+个职业规划咨询个案，累计为1万+客户提供职业规划辅导与培训。关于你提问的「找工作的时候，有哪些靠谱的渠道」的案例我做过上百个，以下内容我会根据你提出的情况，结合我多年的职场经验和对目前职场的最新情况，总结出以下的干货，绝对可以满足你的求职需求：

其实每年求职都是比较难的，今年因为疫情的影响，让求职难上加难。企业生存艰难，对人才的能力要求更高了，所以求职难度也有所加大。我近一段时间的许多客户都遇到了“病急乱投医”结果造成了自己的一些或多或少的损失的问题之后，来我这里询问：到底怎样找工作，才是比较靠谱的？

我首先要告诉你的，就是越在这种重要关头，越不能着急，被一些骗子渠道骗了钱事小，危险才是事大！我的学员们在听了我的建议后，几乎都找到了适合自己的工作，希望听完我下面的渠道介绍，你也可以稳步走上属于你的巅峰！

我先把结论放在前面：靠谱的求职渠道可以分为几大类：分别是内推、 络资源、线下资源。但是这三个大类彼此并不是区分得非常清晰明白，而是彼此有交集的，这并不影响理解，那么这三者分别都是怎样具体去利用找工作呢？听我慢慢解释：

一、内推类

其实这里的内推，是个非常直接而且靠谱的方式，前提是这里的内推人是你信得过的！

第一种情况：你的朋友、学长学姐等在某个公司，直接内推，这样的话，你对他，对这个公司都是知根知底的。这里，你要注意避免那些很长时间不联系，你也不太清楚他近一段时间在干什么，这样的情况就会比较危险，毕竟被好友拉入传销组织的新闻，我相信大家都有所耳闻，所以一定不能轻易相信你不是很熟悉的内推人。

如果你最近要找工作，你可以在朋友圈多关注有没有亲朋好友的朋友圈发布过招聘信息，同时也可以发布你的求职信息，这样你的朋友看到你的求职信息，如果公司正好有职位空缺，很可能就推荐给你了，这样的话，不仅你大概率会得到心仪的工作，而且你的亲朋好友也会得到公司的内推福利，一举两得，可谓是“近水楼台先得月”，也是比较靠谱和迅捷的一个途径，可以考虑！

第二种情况：如果你的朋友比较局限，那么也可以考虑找朋友的朋友来内推，或者找熟人内推，这样机会大一点。这个方式就需要你多认识一些HR朋友亦或者是认识HR朋友的朋友啦，虽然读起来有些绕口，但是事情就是这样解决的，所以你的人际关系在这个时候就可以派上用场了，可以拜托这些岗位的好朋友帮你留意适合你的岗位，这样你便可以得到合适的工作机会。

可以内推的，就一定要争取尽量争取内推机会！这样找工作比你投多少份简历有效率的多！那这里我需要提醒你的一个问题就是请人办事的方式和态度，要合适恰当，不要因为这种仪式上的小问题痛失机会！

二、 络资源

这个渠道相信你并不陌生，但是风险是有的。我这里提到的 络资源包含的内容有很多：

1、比如琳琅满目的招聘类APP、 站等。要做到“活用互联 ，巧投千万家”这一点，你就很大可能可以找到工作！我先给你放上一个清晰的表格，可以一览市面上比较知名的求职 络渠道：

我建议你有针对性地去这些渠道投简历，命中的几率一定比胡乱投要大得多。

在这里我可以提供一些传送门：

综合类：

智联招聘

前程无忧

基层本地类

58同城

【百姓 】 – 免费发布信息 – 中国分类信息 – 中国百姓

工人招聘

猎头类

就在猎聘

垂直类

BOSS直聘-互联 招聘神器！

海投 ?

但是我需要提醒的一点是，这些招聘 站或者APP并非都是百分百靠谱的东家，如果你察觉到有不对劲的地方，比如说让你工作前交保证金，或者不保障你正常的福利待遇等，就要勇敢说No！

我这里想给你讲一个案例，2015年的时候，我有一个学员小A在某 站上找了一个工厂，结果去了是中介接待的，一开始中介讲的什么都合理，后面就开始说要交什么体检费，住宿管理费，后面还有车费等等一大堆要交钱的，据我的客户讲述怕被骗，但又想试试真假，就去了想试试，交了三百块钱，结果一开始说的都没有，就把小A安排到了一个其他地方的纺织行，于是他就想还是算了，就让中介退钱，结果中介钱也不退。

所以，如果要百分百靠谱，确实不太可能，只能是我们帮求职者多加注意，在招聘过程中，为了辨别企业是否存在，是否有信用风险、法律风险等，可以借助平台来了解，比如可以通过：国家企业信用信息公示系统进行查询、实地考察（注意安全），或者在天眼查搜索这些用人单位等等，多加注意才能相对靠谱。

2、如果你是高校毕业生，一定知道学校的就业官方 站！这里的工作因为已经经过了校方的筛选，就会相对靠谱，你需要平时多加留意，可能有缘分的工作就停留在官 等着你！

3、除此之外，还有一个就是各大企业的官方 站也会有招聘信息，这个渠道一般来说都会是比较靠谱的！找工作的阶段，你可以挑选自己心仪的公司，时常关注这些用人单位的官方 站，及时投递简历，参加面试。这个过程就叫做“ 申”，一定要多加重视！

三、线下资源

线下资源包含的种类也比较丰富，比如地方人才市场举办的招聘大会、校园毕业季校方举办的求职大会，招聘大会、同学会、大咖沙龙、论坛、行业展会等等这些线下的招聘求职活动，我都希望你可以尽可能多去参加，总会有适合你的工作。

还有就是去心仪公司的所在地，经常也会有张贴出来的招聘告示，这也是非常靠谱的。不要因为觉得去这种线下活动很麻烦，我举例，其实对于人才市场来说，完全可以直接参与面试，程序上没校招繁琐，求职也有优势，只要表现不错，就业就不难，别错过了！

所以找工作的靠谱渠道数量是不少的，上文这些机会你都可以抓住，如果不放心的话，欢迎找我咨询，我会帮助你找到合适又靠谱的工作的！加油！