做ERP软件服务,不是个好事,曾经好多次都说不再干这苦差事了;但是人已经入了这一行,想重新换个行当,也不是件容易的事,所以还得继续苦呵呵地坚持着。
企业用户三天两头换人,一个单据新增都要问你怎么办?或者软件窗口都提示了问题所在,也要电话打过来问你怎么办?作为软件服务人员哭也不是,笑也不是,电话接慢了,说服务响应不好;反问一下对方这样的问题也要问呀,说你服务态度不好;甚至还有客户说,我们是付了服务费的。真想来一句,你付的是美金呀,你一天到晚换人,不作交接,管我啥事呀。可这这话不能说呀,现在生意不好做,还得付房租水电,还是不跟对方一般见识。但问题总得要解决,要不然客户留住了,服务的人员都疯了,也不是个事。也许有人会问,怎么服务人员会疯呢,你想想上班八小时电话,下班回到家还是电话,甚至半夜三更睡梦中电话响起,挺慎人的,为啥?有些客户在工厂上夜班呀!
想来想去,我们决定还是做一个FAQ 站吧,通知所有的客户遇到有问题时,以文字形式通过微信方式也好,QQ也好发给指定的服务人员。还特别叮嘱客户不要直接电话,除非是紧急情况,比如服务器崩了;只要不是紧急的问题通过文字来传达都是可以相互理解的。再者重要的是,电话很难追溯服务记录,当服务人员和客户发生投诉冲突时,我当然相信自己的团队,但是客户是上帝,也得照顾,所以记录是最好的证明。
下面是我们启用的U8ERP服务的FAQ 站,这种 站又不复杂,拿个WP博客程序,买个域名租个空间就弄起来了。
有了FAQ 站,就要求服务人员接到客户的问题,将形成的解决方法更新到 站上去,然后把链接发给客户,让客户按 站上说明处理问题就行。如果遇到重复的问题,直接查询复制链接发给客户就行了。这样一来,确实省了不少事,而且 站的内容也充实起来了。
当然,还是难免遇到会需要远程处理问题的时候,之前服务人员为了快速定位问题,就直接自己动手查问题;然后我也强调服务人员,让用户自己动手,你只管教用户怎么操作,这样问题解决后,用户就懂了,下次再有这样类似的问题,告诉他都按这种方法去解决,用户也进步得快。
其次,作为服务人员说话方式、沟通方式,都要设身处地地为用户想;记得我们有个用友U8应用技术交流群,因为这是个对外的交流群,时常有些用户加入问问题,偶尔也遇到问一些不是问题的问题,然后群里就有人丢了一句“二货”。我作为群主,我立马回了句:每个人都有二的时候,请文明用语。作为这种免费的技术交流群,也要去照顾对方的心情,所以做QQ群主也不容易的。
还有作为软件服务,还有一个核心的问题要解决,就是要求客户提交问题统一途径,不要今天业务的,明天采购的,后天仓库的,这样子的对接,简直就是一对多,服务是搞不过来的。所以一个客户只允许一个对接人员很重要,不要什么事都打电话给服务人员;首先让用户内部对接人员把问题处理掉,如果处理不了,才由对接人员反馈到服务人员这边。这样工作量就少很多了,更重要的对客户也好,同时客户一定要求这个岗位做好每次软件处理的方法记录,哪一天这个岗位要是有调动或离职,必须一对一地进行这方面的交接,这样才可以做到知识的延续,对企业只有益处没有坏处。
除此之外,作为软件服务商,要从多元的角度去为客户考虑,就算是客户出现交接上是一片空白,作为服务商也有相对应的措施;比如FAQ 站上,除了更新各种问题的解决方法,其次还要录上软件的标准业务流程操作视频。这样当一个用户问销售订单要怎么下呀,你不可能手把手再教他一遍吧,这个时候你就直接把这个视频给扔过去,先看看视频吧,不懂再问,这样会省事很多。
下面就是我们录制的视频,特别提醒的是,软件一般性操作,不要录制太长,需分段来录制,因为太长,用户都不太愿意去看。
以上分享就是我们的软件服务方式,欢迎各位交流,我始终认为软件服务,没有最好,只有更好,关键要用心!
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