我们第一
IT圈一直流传着各种传说。
比如哪个公司应届毕业生收入逼近中产,某某游戏团队年终奖分了多少,某某公司上市又造就了多少位千万富豪。
虽然从来没有哪个人真正站出来验证这些传说,但各种人才薪资的市场 告,都不约而同的证明了一个公认的事实:
IT人在各个行业中的收入水平,以绝对地位排名第一。
但我们低调
与IT人在薪资 告中排名第一的高调形成鲜明反差的是,这群人从来不在高调场合出现。
比如今年的全球火热的“炫富摔倒”热潮。
有时装达人,美食博主,摄影大师…唯独IT圈缺席。
为什么?
根据珍妮兔在互联 圈多年的观察,对这个世纪未解之谜进行了十几年的深度研究,得出了以下3个原因:
先看图:
无论漂亮的发型,还是酷炫的外套,都遭到了无情的无视。
这就是
IT人收入高,却行事低调的原因之一
IT人注重的是内在。高调什么的,没用!
继续看图,
这是一个典型的IT人的行事风格:
这是另一个:
再来一个,
现在我们再来看一个非典型IT人的行事风格:
仍然是这个非典型IT人:
还是他,
相信看到这里,各位IT同行都能看出一个无法否认的事实,同时也是
IT人收入高,却行事低调的原因之二
搞IT的,高调活不久!
好了,现在我们来看最后一个IT人低调的根本原因。
这里先插播我的一个有望获得大奖的重大发现,
——隔壁孩子效应。
如下:
隔壁孩子效应的含义就是,
你对你自己的评价,
受到你幼年时期,
你的父母对你的评价影响。
而幼年时你的父母对你的评价,
不是一个绝对值,
我多年的研究证明,
这种效应在一个人成年之后,
仍然存在。
如果一个人成年后搞了IT,
那么他很大可能面临以下情况:
日光之下,并无新事。
还有下面IT人不可避免的终极场景:
请看下面最新出炉的福布斯2018富豪排行榜,
前20名,有8个是搞IT的。
所以这就是IT人收入高,但是行事低调的
最后一个重大原因:
IT人才不在乎那些花哨, 他们追寻的,是星辰大海!
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