职场中，混得差的，原因有很多，比如领悟能力差，不善沟通，自我懈怠等等 。
但，混得好的，无一例外，都有持续性的热情、持续性的学习、善于规划、定期复盘 。
2022年已经快过完一半了
照例，得总结下，怎么就半年混没了 ？
当然，
我始终相信，绝对有很多同学，跟我一样，收获满满，充实、幸福 。
人，得展望未来，过去了，就让他过去吧 。
无需责怪自己，无需悔不当初 。你需要做的，
好好去复盘下，过去的这几个月哪些没完成的，原因是什么 。
去年，如何落地，如何执行 。
最近我也同样复盘了一下我的工作，发现询问最多的就两类问题，一类是问如何转行的？另一类就是问如何提升跳槽加薪的？六个字简单概括下就是，求生存，谋发展。
说到这里，入行的同学其实就很容易发现，自动化、性能测试已经成为面试必考的内容，但是说学了自动化跟性能我们仅仅为了通过面试嘛？并不是这样的，之所以你为啥工作中接触不到自动化跟性能，一直在做点点点，原因也很简单，就是你们公司规模比较小，业务比较单一，搞自动化跟性能成本太高。
为什么大厂这么热衷于招聘自动化，性能人才，原因也比较简单，因为这些公司非常注重测试效率，自动化可以对业务测试进行赋能，通过回归减少人力投入。
而性能的重要性更不用多说，尤其是对于一些电商公司。服务器挂了，会怎么样，懂得都懂吧。。。
我们先来说说如果不会自动化测试？
从业这几年过程中，在这个行业听得最多的面试问题就是面试官问的性能和自动化。
其实问这个问题是非常有趣的一个事情，绝大多数人肯定也遇到过两种情况。
第一种情况是你说你不会，然后公司要了你，你怀着喜悦的心情去上班，想着终于可以跟大牛学习自动化了。
然后入职后发现，这些测试人员咋全是点点点，包括面试我那个？
第二种情况是你说你会，公司要了你，你怀着喜悦的心情去上班，想着终于遇到一个完善的测试团队了，终于摆脱点点点了。
然后入职发现，项目时间这么紧，写个毛线自动化，然后你又开始了点点点。
我们依旧回到上面的问题，自动化和性能。自动化已经聊过。下面来说说性能测试。
前几年部分软件测试从业者调查显示，80%的人从事手工功能测试，31%从事性能测试工作，自动化测试和接口测试皆为27%。（加起来不是100%的原因应该是身兼多职）性能测试工作人员比自动化占比还高！
我们可以分析一下原因，自动化本质还是黑盒测试！因为所有的操作基本都是模拟用户行为，虽然可能通过脚本去模拟多个用户，但是远远都无法达到性能测试的要求。
因为UI自动化除了增加页面渲染时间，你的公司带宽和服务器带宽也都会是不确定因素。
如果淘宝、天猫、京东、12306等缺了性能测试，或许对于绝大多数人类都是一个灾难。我好不容易等到双11，你居然告诉我商城页面打不开….
干测试，没什么年龄问题，性别问题这些大家担心的事。我觉得掌握好自动化，掌握好性能测试，再加上在公司可以落地，有实际的工作经验做支撑，如果能力不错可以去大厂刷刷背景，其实我觉得是很难被淘汰的。
那么重点问题来了，如何掌握自动化跟性能测试这两门重要技能呢？途径有两个：
1.自学
2. 班
先来说下自学，虽然自学目前B站有大把视频，自学看起来也很不错。但是你要明白一点的是这些课程都是机构拿来引流的，并不是说这些课程不好，没有用，但是它无法给你一个完整的学习体系，你正要看到核心呢，突然就没了。
然后东看一点，西看一点的，时间都浪费了。很多人学了好久也不知道性能测试本质上是对接口做压测，天天跟着视频研究jmeter工具使用，页面录制乱七八糟的。
还有一个就是自学学一些理论是可以的，但是到真正实战就比较难了，试想一下你打算学目前公司用得最多的接口自动化，但是你手里连一个能调通的接口都没有，你怎么玩？性能压测更是不用想了。。
还有就是自己照着人家的视频写代码，但是遇到代码 错就不知道怎么解决了，也没人指导，然后就慢慢放弃了，结果就一直停留在理论阶段，理论能说上一些，一写代码就懵逼。。。。
再来说下 班，目前也有很多机构推出了不少自动化专项课程和性能专项课程，不可否认确实能够学到一些东西，但是往往一门课程的话就要一万八，两门就是三万多，可能血槽会空。
那有没有比这更好的解决方案呢？答案肯定是有的。如果有困惑的可以联系我，可以根据你的基础和情况定制解决方案哦~
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