面对每次面试,大家都有一套自己的方法,在准备和选择过程的方法。面试虽然是一个双向选择,但是也有看“缘分”的时候。
现在乐搏软件学院(ID:lebo1768),站在面试官的角度,为大家总结了一些经验,分享给大家。
面试前的准备工作
1、岗位职责明晰
同样的一个岗位,在不同的公司,要求是也许会有很大差异的。
我们举个例子,同是测试开发工程师岗位。
A公司的要求是这样的:偏服务端的测试流程开发,测试架构搭建;
B公司的要求是:偏客户端方向的;
C公司的要求是:偏服务端的测试流程开发服务端,但是更多偏向于性能或大数据方向,所以对候选人可能有额外技能的要求;
D公司的要求是:客户端,但是做手游业务
等等等等…
2、自身优势的准确认识
软件测试做为与开发紧密结合的岗位,首先要了解下公司主要用什么开发语言,虽然开发语言差异不会很大,有的公司也不care语言;但自身熟悉的开发语言,与公司开发语言契合的话,肯定会有很大的加分,入职后也能更快的融入团队,充分的发挥自身能力。
另外,对自身的业务方向要明确,也就是展现自身的优势在哪?
是有AI测试经验?
服务端测开经验?
云计算相关经验?
游戏相关?
SssS软件相关经验?
之前的项目很大程度上展现了你的长处,这些也许就是其它候选人,所不具备的。
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3、千万不要海投简历!!!
在我们对岗位职责明确的情况下,对自身优势有准确的认识,为什么还要海投呢?
前面所遇到的四类公司,其实很大概率都遇到过。我们可以针对不同岗位提要求的公司,有选择地修改简历,重点突出与公司要求更契合的点,这是很有必要的,能很大程度的提升投递反馈率。
我们认为海投是对自己不尊重,也是对公司的不尊重!
如果你足够热爱一家公司,你会拿一份随便的简历去投递吗?肯定不会。所以,珍惜每一次机会,重视每一次面试,把每一次投递,当作是对自身的负责,对面试机会的负责。
4、了解要面试的公司
孙子云:知己知彼,百战不殆
面经的搜索是一种能力。我们要了解一家公司的面经,并不是面试官会问你什么题目,而是要知道他们的面试流程、倾向、会涉及的方向等,常见的能上脉脉、看准 、知乎等,或者软件测试交流群等地方,也可以找到相关信息。
面试时:临场应对
1、做面试题
面试中这点是必不可少的,没有别的技巧,提前多刷leetcode吧。很多公司面试题,都是从leetcode题目中挑选的,还有一些就可能是面试官想出来的。做题的时候,选择你最熟练的那个语言。做题时别紧张,同时注意答题时间,做太久的也会有减分的。实在答不上来,就实话实说,把思路跟面试官说清楚。
2、计算机基础知识
这些都是比较基础的了。
比如:http/tcp协议,尤其是http的header/请求方法分类等比较常问;其次是操作系统基本知识,并发的概念,进程线程,互斥锁等;接下来是数据库知识,常见的有数据库查询语句,关键字;还有就是一些linux命令,命令相关的其实不用去刻意记,因为大部分工作中很常用,水到渠成的事。
3、测试开发专业问题
各个岗位,都会有专业性的问题,软件测试也不例外。软件测试的专业问题一般都围绕测试业务展开,测试框架搭建起始,新技术使用方法,结合项目谈一些细节等。要对简历中的项目足够熟悉,对整个测试业务流程及关键点有足够的了解,当然在介绍时,可以直接以项目来说。
面试后:发挥总结
最后最后,应该就是对自身的总结了。
面试通过后皆大欢喜,但我们还是有必要回顾一下。不能说为以后的跳槽,积累经验吧,至少可以知道短板在哪里;
在工作中,这些短板很大几率会再次遇到,不管面试时,是成功还是失败,但对自身的提升应该不能停。
附:意外情况
我们说一说,在给VIP学员做面试指导时的场景吧!
面试官:我有一个excel文件,里面有1亿个数字,对这些数字排序,该怎么办?
学员:首先得看内存能不能装得下…(有点迷)
面试官:能装下
学员:(内心os: 排序我会写, 但直接排肯定不行, 量太大只能化大为小)那就分别排。
面试官:怎么分别排?
学员:(想了一会)可以把这些数据分成到不同的文件,比如:一万个文件,那每个文件大约有一万个数字,然后我们可以起多线程把这一万个文件中的数字分别排序,然后…
学员:然后我在这个排序池里,每次放入一个元素,相当于1万个文件的归并排序。
细节就不做详细介绍了,我们在这里要重点关注的是:即使遇到了陌生的,也不要慌,没有实际操作过可以说思路,思路清晰了,操作也不会有很大问题。
步入职场,工作是最好的老师,不断学习能力的加持,才能走的更远。不要有侥幸心理,认清短板,认真去学一些东西。职场是会自动筛选优秀人才的。
成熟的职场人,是要让自己有足够多的选择,而不是让公司选择我们。
加油…
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