自11月1日凌晨起，多少白天努力养家的打工人，一不小心就变成了晚上熬夜花钱的尾款人！
咱们会计人，钢铁般的意志不只用来早起上班，晚上熬夜选购，还要从牙缝里挤时间来学习！
人前成熟稳重思维严谨的会计人，背后痛并快乐着地背公式、背概念、刷题……
即使再难也不会轻易放弃自己的学习计划，因为没有哪个财务人是随随便便的拿证，没有哪个财务总监是随随便便的成功！
近年来，随着信息技术的进步以及财税政策改革，会计人需要应对的坎越来越多，迈过去了，就都化作升职加薪的资本，迈不过去，那要么被时代淘汰，要么只能原地踏步，不得寸进。
传统会计人口饱和
财务信息化和人工智能倒逼传统财务转型
电子发票，财税集成系统，业财一体化软件，财务共享中心，财务外包，金税三期。
企业发展需要更多高素质财务人才
企业粗放经营到精细化管理转型，需要大量管理会计参与其中，降本增效，控制成本。
国家财政部和各地一系列政策推动管理会计人才培养
l 2014年，《全面推进管理会计体系建设指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才；5-10年的努力，使我国管理会计接近世界先进水平”。
l 2016年6月，《管理会计基本指引》，解决了什么是管理会计的问题，管理会计从顶层设计迈向落地实施。
l 2016年10月，《会计改革与发展十三五规划纲要》，取消会计证，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，明确提出
“到2020年，培养3万名管理会计人才”。
l 2017年-2019，《管理会计应用指引系列文件》，应用指引：管理会计包含的工具、方法。
除了外部环境促使会计人员保持学习外，还有很多主观因素促使会计人员加强学习与提升：
1、没有高含金量的证书，找工作限制大；
2、经验不够，导致只能在基层会计岗位徘徊；
3、学历不高，非财务科班出身，发展受限；
4、知识不成体系，不系统，不全面，无法解决实际工作中遇到的一些问题；
5、能力欠缺，岗位胜任力不够，无法支撑自己往更高的岗位发展
……
可以说，保持学习，不仅是国家对会计人才培养的体现，也是企业对会计人员职业知识与技能提出的直接要求，更是我们会计人实现升职加薪及自我价值的重要手段！
可是财务证书那么多，没有专人指导备考容易走弯路；晚上免费资料良莠不齐，学了好久发现好多都是错误或者过时的内容；市面上付费课程性价比又不好评估……如何效率学习，效率实现职场晋升，是会计人经常需要面对的难题。
就在大多数人还在迷茫究竟该如何规划会计人发展路径的时候，有一批聪明的会计人已经找到方向啦！就连0基础入行做会计的小伙伴们也少走了很多弯路呢！看完这一篇，再也不用为考证烦恼啦！
01
初级会计职称证书
? 入行门槛 ：自从会计从业资格考试取消后，初级会计职称成为了会计入行新门槛，零基础入行做会计都会选择考取这本证书，来证明自己具备入行的专业知识与技能。
? 补充基础 ：会计行业需要用到的知识与技能自成体系，没有通过专业的学习是无法胜任岗位工作的。而通过初级会计职称的学习，可以具备入行需要具备的理论基础与实操技能。
? 考试简单获证周期短 ：初级会计职称考试在2020年的全国平均通过率非常高，部分考区高达50%！而考试通过的考生平均备考时长仅2-3个月！
声明：本站部分文章及图片源自用户投稿，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！