初中小伙连电脑软件不会，被提为研发部副部长，他有什么能耐呢？

我研发部有位同事，大家叫他老魏，不是因为他年龄老，实际上他是年轻小伙子，才三十岁左右，之所以叫老魏，是因为他来这公司很久了，听说老板新建厂房时，他就过来了，差不多十年工龄了，当时还是生产线的普通员工。现在公司一纸认命书，打算升老魏为研发部副部长， 看到这个消息，大家一片哗然，老魏的人生经历也被扒了出来。

刚开始，新入职的同事都以为老魏学历高，能力强才被老板重用，但当大家知道老魏其实只有初中学历，都觉得很好奇，不过与其接触过的同事知道老魏学历不假，的确是初中毕业生，因为他连设计软件都不会，只会简单的办公软件，例如：word,excel,也不会排版等。

其实老板这么器重老魏，应该与他的实践经验有关，老魏初中毕业就出来打工，在老板旧厂从普工做起，做事认真，把产品有什么缺点都记录下来，及时反馈给组长。后来接触多了，所有产品的特性都知道得一清二楚。老板要搬新厂房，由浙江省搬到广东省，绝大部分员工都不愿意过来，只有老魏几位跟着老板南下。

现在如果有新客户来公司验厂，老板一定要带着老魏在身边，因为公司产品几百种，有哪几种能适合客户的，老板自己都记不住，唯有老魏，能帮老板解围，在客户面前说得头头是道。

部门有位研究生，属于公司最高学历者，刚毕业没多久，老板打算培养成研发部长的，暂时担任产品研发工程师，知道老魏才初中学历，却得到老板的重视，心里很不爽，原本以为老板高薪请他过来，肯定可以大展拳脚，却不想到自己的上司只有初中学历，因此对老魏有点不屑一顾。

有一次，老魏叫研究生帮忙审查模具3D图纸，研究生直接叫老魏自己审查，老魏明确告诉对方说自己不会用设计软件，这么重要的工作交由他去处理。结果，一天过去了，两天过去了，图纸还没出来，原本一两个小时的活，最后被拖了三天才完成，当时老魏也不多说什么，认为花多点时间检查错误，胜过后面要返工就麻烦了。

后来，老板知道研究生太自大了，试用期没到就把他辞退了，刚开始还不肯走，要求公司赔偿，公司不理他，他就在会议室等，一天，两天，再后来觉得没趣，自己灰溜溜走了。

后来，同事们都知道，老魏的理论水平可能不够，但他见多识广，实际工作能力很强，能很快找到问题根源，并想办法解决它，毕竟他在这行业做了十年，深得老板器重，很多学历高的同事在设计图纸前都咨询一下老魏的意见，都忘记他是初中学历，对初中生任职研发部门副部长慢慢也习惯了。