绝对不会的！
首先呢，要始终相信IT行业仍然是目前甚至于起码未来十年的热门行业，互联 的飞速发展势必会带来更多的机遇，但伴随着大量的应届生和转行的人员进入到这个行业，从一开始的低门槛到现在自动化的发展阶段，软件测试行业的门槛变得越来越高。
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现在很多人觉得软件测试行业没前途的主要的原因有两种:
一、“厉害的代码不需要测试”
举个例子，有一个原本做测试的人转行去软件开发，他写的代码从来没有bug，别人都很好奇，问他为什么，他特别诧异的问：“怎么？代码还可以有bug？”
测试人员为什么觉得不能有bug？因为一个bug也许就会造成整个芯片毁掉，亏损都是百万计，bug产生的代价过大，因此做测试的人都很慎重。
可是开发不一样，它的代价相对测试要低得多，甚至于没有，例如你用百度，本来就是免费给你用的，出bug你可以提出来，不提你就继续用呗，就是这么个道理。因此就决定了bug会在所难免地存在。
并且，不是每个人都能像做测试的那位大哥一样保证所有的代码都没有bug。
因此软件测试是非常重要的。
二、“测试的工作开发也可以做”
这是一种比较大众的不认可测试工作价值的观点。
开发能否可以自测？答案是毫无疑问的。可是开发人员的工作能力参差不齐，好的开发人员确实是可以保证零缺陷的，可是在项目压力的情况下，零bug还是很难保证的。
开发和测试是两种思维，简单地说，开发是构造，测试是破坏，一个人能够同时拥有两种思维模式，并且可以特别客观地测试自己研发出来的产品，还是很难的。我们不能把期望都寄托在开发身上。如果一个开发写的代码比较差的话，也难以期望这个人能发现自己代码中的错误。
一些小公司为了降低成本，一个产品发布只要能用就行，根本不会专门测试，因此开发来做测试无可非议。可是通常大规模的公司都会有自己专业的测试团队，所谓术有专攻，专职测试工程师的经验和敏锐嗅觉可以更大程度上提升测试的效率和质量，比起让开发做测试实际上是更节约成本的。
测试行业的岗位会不断增加，但是门槛会越来越高
1.用户对产品的要求迫使对软件质量的要求不断提升
当一个东西不存在的时候，你能做出来那你就是牛逼，可是在大家都能做出来的时候，你要是不能脱颖而出，那你就是不行，就是会不被认可。因此软件的质量要求变得越来越高，对测试的要求也就越高。
2.人工智能技术的压迫
人工智能技术的威力绝不容小觑，当进行大量重复繁杂的工作的时候，人很可能会出差错，但机器就不会。因此将来的某一天，人工智能技术替代一部分传统岗位是势在必行的事儿，好比现在手动测试只是“点点点”的工作岗位将来会愈来愈少，会被市场逐渐淘汰。
AlphaGo打败李世石的时候，李世石回忆道“围棋有很多不确定的因素，机器的局限性是很多的，在下棋过程中也会出现漏洞，因此之前观看阿尔法狗跟樊麾的比赛让我以为计算机达不到围棋选手的最高水平。结果大家都看到了：我输了。”
以现在人工智能机器的学习工作能力，掌握持续执行行为，找到缺陷的执行步骤，已经不是问题，要是未来大规模的运用到市场上，会导致大量初级测试人员失去工作。
不要停止学习，要不断的提升专业技能
测试的未来一定是一片光明的，工作岗位也会越来越多，但绝不代表着滥竽充数。因此不断的学习，不断地思考才是将来不被淘汰的决定性因素。测试需要保障的不仅仅是代码，更多的是产品。一个产品要上线，从需求、技术方案、代码到用户反馈，都是测试需要保障的领域。
一位出色的软件测试工程师，肯定是需要持续的奋斗学习，专业技能是随时阅历的增加而不断提升的，如果安于现状，只是简单的“点点点”，那“35岁”危机就不是危言耸听了。
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