导语
职场玻璃心，你知道背后的原因吗？
《大赢家》中的严谨适合职场吗？
大鹏和柳岩主演的《大赢家》在今日头条上免费上映了，大家有去看吗？
没有看的小伙伴可以直接使用今日头条app，在上方的搜索框中输入《大赢家》，点击进入搜索的第一个结果即可观看。
花了1个多小时看完《大赢家》，我对大鹏的一段台词影响深刻：
其实我所经历的事情很多人都在经历着，被家人冷落、被领导误会、被同事排挤，无论自己怎样努力，生活都不会有起色。于是我开始不满、抱怨，想要不劳而获，可能有的人不敢去抢银行，但是在这样的时候，他选择了去做其他错误的事情，希望现在的我可以成为你们的前车之鉴。当你们发现自己的欲望超过了自己的努力和能力的时候，我想要提醒你，千万不要踏上歧途，因为一旦迈出那一步，就永远都不能回头了。
听到这段话，大家是不是像我一样深有感触，这分明就是自己这种 畜的真实写照。
但是，这些真的是真的吗？我们真的过的如此糟糕吗？
在《大赢家》中，严谨认为“被家人冷落”，只不过是家人为了给他一个生日惊喜。严谨不仅没有被家里人冷落，严谨的妈妈甚至是早早的就准备好了严谨结婚所需要的物品：家里有两套房子都是学区房，结婚后公婆不和媳妇一起住。
早年声带受伤，嫌弃自己声音不好听一直不愿意说话的妹妹，宁愿让自己被别人误解是哑巴的妹妹为了能让哥哥顺利的完成“抢银行”，在这个城市所有人面前拿起喇叭大声的说出了当时银行周边的情况。
严谨认为“被领导误会”，却不知道领导在背后给与了他高度认可：“幸亏那笔贷款忙放，不然麻烦就大喽”！
严谨认为“被同事排挤”，只不过是大家在谈论他每天给于海娇送花的事情。
职场中，生活中我们是不是经常性认为身边所有的人都对自己抱有恶意？
职场与生活我们都不需要玻璃心
大家身边有没有这样的一些人，只要看到两个或者两个以上的同事在一起，就觉得同事是在说自己的坏话，只要看到同事去领导办公室就觉得是同事是在打小 告；只要看到朋友们相视一笑就觉得自己被排挤了；只要看到家人没有等待自己便吃饭就觉得自己被冷落了，就像《大赢家》中的严谨一样，拥有一颗玻璃心。
玻璃心，百度百科上给出的解释是意指自己的心像玻璃一样易碎，用来形容敏感脆弱的心理状态，经不起批评指责或者嘲讽。
为什么有些人拥有一颗玻璃心呢？因为他们很有可能是一位隐形自恋者。隐形自恋者，内心深处认为自己与众不同，但却又因为自己被大家疏远而深深自卑。
“隐秘自恋者”这一概念的提出始于20世纪30年代，《科学美国人》上发表了一篇关于“安静的自恋者”的文章。
加州伯克利大学的PaulWink进一步提出，自恋者其实应该分为两种类型：自大暴露狂（Grandiosity-Exhibitonism；也叫显性自恋）和脆弱敏感型（Vulnerability-Sensitivity；也叫隐性自恋）。
自恋是每个人都有的心态，发展心理学家皮亚杰曾经说过：我们天生就有自我中心的倾向，我们成长的过程就是逐渐脱离自我中心，接触周遭世界的过程。所以，自恋好像根植于我们每个人的基因里。
只不过有的人自恋的明明白白，有的人自恋却偷偷摸摸。
隐形自恋者，其实我们可以适当的将自己的自恋表达出来，让周围的人了解你的优秀更要让大家知道你的自卑。
隐性自恋的形成，被认为与父母的完美主义和不稳定的教养模式有关。
从《大赢家》中，我们可以推测严谨隐形自恋的形成可能是因为父母对声带受损的妹妹过度关注，严谨能理解但是却又深深嫉妒父母对妹妹的关爱，一方面高兴自己拥有正常人的声带一方面自己对妹妹常年不说话表示心疼另一方面却又嫉妒妹妹得到父母的关注。
我们要光明正大地表现出自己对家人的关心，真正地关心家人，减少以自我为中心的想法，不要过度执着于自己和兄弟姐妹待遇的落差。
米米的姐姐米粒在年幼的时候过继了小姨，小姨的家庭条件好，米粒每个季度都有很多新衣服穿，而且每个暑假都会被小姨带去杭州（小姨工作的地方）玩耍，逛西湖吃美食。米米羡慕极了，常常想为什么不是自己过继给了小姨。
多年后，米米和米粒都长大了。米米跟米粒说：你知道我小时候有多么羡慕你吗？你在小姨家吃香喝辣的，而且老妈和老爸也都惦记着你，家里不管有什么东西都会留给你，你得到的是双份的父爱与母爱。米粒却哭着说：你知道我有多么的羡慕你吗？虽然在爸妈身边条件不好，但是你是在自己的亲爸妈身边，可以任意做任何事情，不用听他人的指桑骂槐与承担满满的恶意揣测，我每天都像带着面具一样生活，心特别累！
我们总是过度的执着与自己没有的，而忘记去看看自己拥有的。不要将自己失去的与他人丰富的资源作对比，因为我们自己身上也有别人羡慕的地方。严谨可能永远都不知道他的妹妹是多么的羡慕哥哥拥有一副正常的声带。
隐形自恋不仅影响着我们的生活还影响着我们的工作。
《大赢家》中的严谨面对领导的追问：这笔资金量并不大，为什么非卡在你这，你就不能先把它放出去吗？然后我们再补齐这个法人的信息。
有人可能认为是严谨过于古板，坚持按照规章制度办事。但也有可能是严谨在办理贷款的过程中已经发现了这位客户的问题。但是他坚持不告诉领导，一方面自得于自己的聪明才智：“看，还是行长呢，连这个问题都没有发现。这个银行里面还有谁比我还聪明”，另一方面可能又自卑于为什么我就是一个普通的银行职员，连一个大堂经理都没有当上。
《大赢家》看完之后，相信很多观影者对这位银行行长的印象都不好，相极了我们的领导，真才实干一点没有，就知道溜须拍马，向上级大包大揽。
但是事实真的是这样吗？
我们的上级没有一点才能老板会重用他吗？不会，因为谁都不傻。
三人行必有我师焉！我们在日程工作中遇到不明白的事情，要带着疑问去询问领导：工作任务的目的，时间期限，工作标准，结果达到的效果？以及自己对工作任务的理解，最好是重复一遍跟上级确认，不要按照自己的理解盲目的去工作。
还有一点最重要，工作的具体操作人是我们，领导只是给我们布置了任务以及告诉我们需要达到的结果，中间的流程完全不知道。有一些领导又特别喜欢发 施令显示自己的聪明才智，这个时候的我们需要多跟领导汇 工作进度和遇到的问题，不要不汇 工作，领导下指示又在背后笑领导的外行。这种做法百害无一利。
通过文字实现自己的成长，期待自己的文字给别人带来一丝丝帮助。
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