解决北京户口
不看重毕业院校
看中自学能力和科研能力
还要看看你的性格“好不好”
软件工程师年薪20万
……
抢手专业有多吃香？
软件工程师最抢手
给解决“北京户口”都难招人
当下，最抢手的职位非软件工程师莫属。
来自北京的一家企业更是打出了“解决北京户口”的口 ，但尽管这样，这家公司也只收到了10份简历，“开发软件的人才太抢手了，明年还得早点来。”该公司负责招聘的工作人员说。
哈尔滨地铁集团的展台前长队就没断过，由于明年要拓展多个线路，因此今年计划招100位工程师和管理人才。大部分职位要求本科学历及以上，月薪为5000元-6000元。“这是国企，工作稳定待遇也好，很适合我们本地的学生。”一位来自哈理工的学生说。
哪类人才稀缺且前景好？
新能源汽车
人工智能急需人才
一些新兴产业如新能源汽车、人工智能等企业更是求贤若渴。
一家新能源汽车公司负责招聘的工作人员称：
公司以往每年只招20多人，去年得到了融资，今年计划招50人，很多应聘者也被新能源汽车的前景以及10万-15万元的年薪吸引，投了简历。
老牌企业“小鸭”电器重出江湖，近年来，国家提倡“煤转电”，因此急需制冷专业的工程师。招聘负责人介绍：
“只要人才签约3年，每月都能多得1000元补贴，在济南工作，每个月赚8000元已经算很高了。”
哈工大将创业园中的10家企业一同带上了招聘会。“未来已来，你来不来？”一家专注于研发“云智能烟用健康可穿戴设备”的公司创始人诚招各路英雄：
“我们是去年成立的，目前团队有7人，为了拓展规模很需要引进人才。”创始人表示，招聘会上公司的创意得到了很多留学生的青睐，几位留学生都加了他的微信，“他们的想法和多数的学生不太一样，他们觉得有趣是最重要的。”
上市公司需要啥人才？
管理型人才机遇多
专业不受限待遇还挺好
当天，最大的“赢家”要数一家主营购物中心的上市公司，一上午接到了50余份简历。据悉，该公司自1993年成立以来，在全国已有54家大型连锁购物中心，主要招聘购物中心管理人才。由于没设专业门槛，再加上薪资也格外诱人，本科综合年薪15万，硕士综合年薪达到20万，所以很受青睐。
不仅是大型上市公司，此次招聘会上，一些地方政府也“组团”来招管理型人才。
义乌和日照都是政府带队来的，提供的职位很多都是“带编”的。据义乌市土地矿产市场服务中心负责人介绍，“我们计划招一位房地产开发与管理专业的人才，但是走了几个地方都没有招到合适的。”
企业HR都会问你啥？
哪儿毕业的不重要
更看重专业能力和个人性格
招聘会上，不少用人单位都表示不看重毕业院校，但看重学生的专业能力，“在我们的笔试中，有一些内容是课本之外的，就是要考察学生的自学能力和科研能力。”
“如果你要测试计算器，会怎么做呢？”北京信息技术公司人力资源负责人问应聘者。“就按数字啊。”“然后呢？”“看它算得准不准。”“没了？”应聘者的知识储备并没有让用人单位很满意。
用人单位负责人说：“我们在招人时，除了看学生的专业是否对口，还要看他能否对掌握的知识熟练运用。也许在课堂上学的是理论，没有具体到某一个软件的测试，但是思路还是要有的。”
面试一般包括“压力面”和“结构面”两个环节，“压力面”是一位老师不断提问，一个问题还没答完，就要接着答下一题，这能展现学生的应变能力和逻辑性；“结构面”是面试官与应聘者谈话，与“压力面”的主要区别就是“不那么着急”。
本次招聘会最“受宠”专业
计算机科学与技术
软件工程及相关专业
机械工程
自动化
电子信息工程
电气工程
土木工程
通信工程
车辆工程
材料相关专业
（排名不分先后，仅供参考）
太zan了，今年就业风向标
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