高考志愿规划师培训难吗？

2013年时，我国经营范围含“志愿填 ”的企业不过个位数，随着新高考改革在全国逐步落地，志愿填 企业短时间内势如破竹，如今已经有2300多家志愿填 企业，在最近1年内，就有600多家志愿填 企业兴起，同时在招聘市场也迎来了对“高考志愿规划师”这一职业的高需求，不同城市的薪资待遇虽然有所不同，但是不得不说，这一职业的薪资待遇堪比软件工程师，3年以上经验的规划师，月入过万是常态。

志愿规划师需要掌握哪些能力

学生和家长寻求专业人士志愿填 的主要原因就是信息不对称，大学院校和大学专业的信息量庞大且琐碎，新高考志愿填 的规则又让家长难以参透，志愿填 又只有2、3天的时候，可以说这个时间段的家长和学生普遍都处于兵荒马乱的状态，志愿规划师就是帮助学生和家长在海量的信息中快速筛选，并根据志愿填 的规则做出整理和排序。

大学与专业

作为高考志愿规划师最基本就是要了解大学专业目录，并且知道哪些专业已经被撤销，哪些专业是新增专业，同时还要了解各个专业的就业前景，就业环境，对选科的要求等等。

此外，还需要了解大学的基本信息，是否985/211、双一流，一些知名大学的特色专业是什么，大学的综合实力、就业率，以及大学所在省份和城市的等级是否对就业有帮助等等。还有一些看似与重点大学“重名”却并非该大学分校区的独立学院一定要区分清楚，这是每年出现高分学子上三本院校的志愿填 重灾区。

当然，如此庞大的信息是不可能单靠记忆的，初级的规划师需要学会利用大数据工具来高效归纳和查询工作中需要用到的信息。

霍兰德测评

霍兰德职业适应性测验由美国著名职业指导专家 Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。如今，规划师都会以霍兰德职业兴趣测试为基础，通过测试让高中生更明确自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。

此外，志愿填 师会随着经验和自我思考的积累，向学业生涯规划师转变升级，服务范围从一开始的只对志愿填 负责，到服务跟踪期限更长的学业规划。可能会从高一开始就对学生的选科、学习计划、提分策略等进行规划，对学生的每一次模拟考试做出总结，及时调整学习策略，制定合计的阶段性目标激励，让学生学习的动力和价值是“看得见”的，陪伴学生的三年高中生涯，直到被理想大学录取。

多元升学途径

除了高考统招，还有强基计划、高校专项计划、港澳台留学、中外合作办学、三大招飞等多元升学途径，但是对规划师的能力要求较高，属于是高附加值的咨询业务，可以打破初级规划师只能在6月营收的限制。

沟通能力

其实，在和许多志愿填 老师沟通后发现，志愿填 服务中，根据分数和需求筛选大学和专业其实是最基础的最简单的，并不是工作中的难题，最令规划师头疼的其实就是家长和学生出现严重分歧时，需要要在两种比较极端的需求中找到平衡点，有些时候甚至还会“劝架”。

就目前的状态来看，家长过度干涉学生的志愿，导致学生的抵触叛逆心理很强的情况是很常见的。相信不少规划师都会遇到，在给出填 方案后，学生和家长擅自更改志愿或者调整顺序的情况，在这种情况下如何做到风险告知和责任划分，如何应对风险事件等也是志愿规划师培训中需要解决的重点。

规划师培训应该注重实操能力，培训过后就能独立工作，学费才是值得的，这一点也是我们一直秉持的办学主旨，培养有能力的规划师，并且提供就业岗位，向 会输出更多优秀的规划师，帮助千万学子规划多彩人生。