欢姐，是我认识为数不多的财务，工作八年，30岁出头。孩子3岁，和我闺女是早教班的同学。
“毕业后先去的事务所，生完孩子后受不了成天出差，就辞职去了企业做财务，一干就是六年。”
一次闲聊中她说起自己的经历，略显无奈，“这几年工资基本没涨，加班却是家常便饭，天天被各种 表、核算忙的团团转，本来还想提加薪，没想到公司今年起要开始裁员了，能保住饭碗就心满意足了……”
“为什么不考虑跳槽呢?”
欢姐苦笑一声，说，“咱们这个年纪，上有老下有小，一身债务，不敢出错，不敢跳槽，转行更是不可能了，只能硬着头皮干，走一步看一步吧。”
“那你老公呢？”
“他也不容易，做技术的，整天也是加班，奔4的80后都有张奔5的脸了，家也顾不上，我还稍微好点。”
“那你想过五年后的自己吗?”
欢姐突然怔愣了一下，没有说话，我知道这可能是很多人都没有人想过的问题，不仅仅是会计。
中年财务人的生存现状-危机四伏
曾几何时，老一辈眼中光鲜且稳定的会计，现在却备受吐槽：
@大春佳 财务主管 32岁
外人觉得光鲜亮丽，高薪，但是事实是每天也在不断的加班！并且同样加班，其他业务部门就是受表扬的，财务部却是提名也没有。
@杰西卡 会计 30岁
被老板说，被上司逼，被政策逼，等等等等，全部问题汇集到一种行业的时候，压力是不敢想象的。
@兔兔啊兔兔吖 成本会计 33岁
做了十年工资水平，还不如新进的毕业生，领导永远在加薪的时候忘记会计，我也想跳槽，可是找不到合适的，可能是从一个大坑跳到另一个大坑。
……
或许你会说，真有这么苦逼吗？当你把目光放大到2000万会计从业者这个大的群体去考量时，或许就能体会这一庞大人群的生存现状，尤其是30岁+的中年财务人。
职场瓶颈，生活压力，被同龄人赶超，被应届生虎视眈眈，升职加薪遥遥无期，加班加点不受重视，孩子都出生了还在考证路上跋涉，更别提不断增长的年龄和眼纹，以及招聘需求中标注的“ 名条件：35岁以下!”
财务智能化全面来临，财务人又该如何自处?
而财务人的困境远远不止这些，前两天在一个财务群里，有人丢出来一个小视频，播放的是财务自动化软件工作过程，把所有人都看呆了。
曾经以为离自己很远的人工智能，如今已经活生生地出现在眼前，并且正在快速抢占你的饭碗!
视频地址：
https://v.qq.com/x/page/x1356lidffa.html
从手工记账到会计电算化，再到电脑财务软件、财务机器人、财务共享中心，短短几十年的时间，就已经让财务组织、职能发生了巨大的变革。
越来越多的会计从重复、繁琐的基础工作中解放出来，去从事更高价值的分析、管理、决策等工作，也有相当一部分人，正面临失业或淘汰的危机。比起工作辛苦工资低更可怕的，是被人工智能取代!
实际上，这个进程已经在进行了。“四大”推出的财务机器人去年已经在银行、企业试点，一个机器人相当于15个会计，正确率和效率惊人。
正在从事记账、核算类的传统财务会计，真的要居安思危、学习提升了，说不定哪一天，失业就会降临在自己头上：
从2005年到2013年，多年摸索，中兴通讯成功将“中兴财务云”发展为第一家中国本土为总部的全球共享服务中心。负责全球八十多个国家的核算业务，一百多个国家的资金管理，光是服务语言就多达25种，而令人讶异的是，这些仅由300名财务人员负责，财务人员相较于原先，整整缩减了几倍。
而另一个典型的例子则是海尔。从2006年开始海尔着手打造财务共享中心，逐渐将企业内从事基础会计工作的财务人由1800人，降到260人，其中基础财务人员的人数下降至原先的20%左右，也就是说，在此期间，八成的财务人面临失业。
会计最终要走向人工智能和财务共享中心，而且很快了。未来再复杂的账都是人工智能、财务共享中心来完成，基于专业的人做专业的事，所以会计人就要解脱出来，有更多的时间和精力做分析、预算等，用数据影响公司的决策和战略，用更专业的业务能力帮助公司更进一步。
那么，该转行么?
都这样了，为什么还有那么多人转行来做财务？记得之前听欢姐说过一句话，“这是座围城罢了，外面的人想进来，里面的人想出去”，再恰当不过了。
那困在围城里的人，要缴械投降吗?比如欢姐，她说她一直在考证、参加能力提升的各种培训，但还是毫无起色。
但是分明，还有那么多三四十岁的财务人，不服输、不甘心，在寻找职场突破口的时候，遇到了全新的自己。
张女士，两个孩子的妈妈，三四线城市国企分公司的普通会计，一直没有放弃过学习，转型税务会计，一路过关斩将，现在已经调到总公司任会计主管。
王女士，37岁，一边照顾家庭一边上班一边学习税务会计相关知识，学了半年的时间通过，从会计师事务所辞职，进入企业做税务经理。
岁月何曾饶过谁?除了不放弃学习和未雨绸缪的人。
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但选择大于努力，只有方向对了，才能在坚持的路上一步步接近想要的目标。
税务会计方向，或许是正在寻找突破口的财务人最佳的转型方向。
税务会计方向好么？
税务会计这个岗位或者说这种能力，其实一直都是企业经营中的很重要的一环，尤其是随着金税三期系统的再升级，国地税合并，国税代扣 保等诸多改革的出现，普通的财务会计已难以应对复杂的税务操作，企业需要更多懂专业的税务会计师。
有人会问什么是税务会计?其实，税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申 的一种会计岗位。税务会计是财务会计和管理会计的延伸，正是由于税收法规的日益复杂化，使得税务会计从财务会计和管理会计中延伸出来成为一个相对独立的会计体系，来专门处理企业的税务问题。
随着我国税收征管体制日趋透明化和规范化，企业偷税漏税违规的惩罚力度也在加大。所以，税收问题是企业日常经营活动中的重要内容之一，但是并非所有企业都拥有精通税务法规的人员，对税法一知半解，账目混乱，往往会造成漏税。一方面企业要节省税收开支，另一方面要杜绝因为“无知”而带来的疏忽性漏税，所以，企业需要一批懂法的专业税务会计人员。不仅仅是以为了节税，而是尽可能的依法纳税，并且希望能在日常业务中能更好的避免税务风险。
所以，税务会计能够从以往的财务会计中脱离出来,不仅是因为其不可替代的工作属性导致的,更是我国经济体制发展的必然结果,近年来，税务会计师对企业的意义逐渐被认可并重视，其未来发展前景可观。
下面是某招聘 站关于税务会计师的两个招聘信息。
由此可见，税务会计的薪水明显高于普通会计，从侧面反映出税务会计对于企业的重要性。
这仅仅只是普通税务会计人员的工资，如果做到税务主管，税务经理，税务总监的级别，你还会担心没有钱途吗?
如何胜任税务会计工作？
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课程成体系，系统化提升。
大部分会计人员的税务往往是零散的、缺乏系统性，往往把税务工作放到最后一个环节，也就是事后申 环节，但是事后其实已经晚了，没办法做更多的工作，要做好的企业的税务管理，其实我们是需要从业务发生的事前就开始安排才能有效果。
班计划管理，学习效果有保障。
加入后会有专属班主任全程跟踪辅导，学习计划，学习进度，学习本身是一件很痛苦的事情，有人监督，有人陪伴是一种幸事。
能力认证背书
学习完，可选择参加税务专业胜任能力认证，通过后，会颁发认证证明，自己有收获，也能向企业和他人证明自己在税务方面的能力。
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在这个时代，很多人其实像欢姐一样，有丰富的工作经验，只是缺乏系统化的知识体系，去再往高处走一走，如果能成为既懂财务，又精税务的复合型人才，那么不管在人工智能时代，还是遭遇资本寒冬，都能够优雅面对，不慌不忙。
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