今天在这里要给大家说下我自己身边的一个同事，也是我曾经在亚信联创工作的时候的一件事情，让我印象比较深刻。
亚信联创主要是为国内的通信运营商去开发IT软件系统的，就好比如我们联通，移动的营业系统，客户子系统，帐务子系统，EMS系统，CRM系统等，其实很大一部分都 是由亚信联创开发的。
而我当时在亚信联创做的是一个CRM客户关系管理系统，记的当时刚进去的时候，对很多业务都 不熟悉，包括联通里面的一些业务专业术语，很多不明白的，都是一路学习过来，当然重要的是离不开自己与业务员的沟通。
在这里就要说到业务员了，当时第一次给我的感觉就是，业务真的很精通，很专业，但是他也有局限性，他只清楚这些业务，而且对老系统非常熟悉，但是新系统一有一点小问题，或者一些电脑的基本常识，他就有点蒙圈，像遇到一些 络超时，浏览器安全设置，代理设置这些就很蒙。
或许这 就是业务和测试最大的区别，测试除了需要业务知识外，还必备一些测试及计算机的常识，还有一些开发的思想知识，所以在遇到问题的时候，测试能够想着去解决这问题，可以判断它到底是程序缺陷，还是一些其它外在因素影响的。
后来比较熟了后，得到他的薪资竟然4000不到，而测试当时一个初级至少也是6000以上吧，而他一个这么精通业务操作的，只要有一些测试理论，计算机基础，IT项目流程，再会一些技能完全可以转测试的，而且也是一个大专学历的。 在我和他说要可以转测试的时候，他第一反应就是，不可能，他不是学计算机的，怎么可以转测试尼？
现在软件测试中级测试，在一线城市 一般都可以1万以上吧，但他还是5千左右的业务操作员。
这就是人生的选择吧，虽然软件测试 能做到35的人不超过一半，但是，能做个这几年也比很多行业做几年强多了。 选择更重要吧。
其实这还是挺感慨的，很多人对自己画地为牢了，其实有时候，我觉的我自己也画地为牢了，就像我现在企业做测试经理一样，我是不是也画地为牢了尼？
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