做了测试较长一段时间，相信很多测试人想到职业发展的问题，那么自然而然少不了通过学习来提升。那么首先我们要明白我们为什么要学习呢？
一、学习的目的：
1、为了谋生
2、做好当前工作，获得尊重
3、更好的职业发展，成为专家
4、帮助更多的人，能力越大责任越大
5、实现自我价值，你理想中的你 马斯洛需求 学习的目的，是让你成为你自己，找到你真正想 做的事情。 每天可以被梦想叫醒
学习路上，目标和方向也很重要。
二、如何更好的找到自己的目标和方向呢：
读书 找高人交流 同公司 同行业 跨行业 参加各种交流会，获取同行成功经验 分析自己的优势和劣势
三、学习路上的四大难题：
要学什么？
从哪入手？
自学碰到疑难问题卡住，导致放弃怎么办？这和个人的信念相关。
另外需要良好的学习氛围（图书馆是个好地方）、克服学习的冷启动阶段、 多获取正向激励 。
可以让周围人监督 ，比如女友，好友同事等。 晒朋友圈 进行自我激励。定任务和目标，进行每天Review、每周Review ，复盘也很重要。
亦或者找到共同学习的小伙伴。
如果实在不行：
1.可以找到公司大神有目的结交
2.可以认识行业大咖有目的结交
3.参加高质量培训
4.与培训老师建立长期关系，可以和他们请教
完成目标后给自己激励 。如果有伯乐给你推荐大厂更6！
根据某大佬提出的测试职业发展路径规划，觉得不错，对同行发展多多少少会有所帮助。个人进行整理后与大家分享，其中也加入了个人总结：
职业发展篇：
一、测试人常见的发展路径 ：
第一阶段：手工测试
第二阶段：有技术的手工测试
第三阶段：测试开发为主的测试 一般在大厂
第四阶段：兼做测试的开发人员 一般在大厂
二、测试人员的现状
测试人员现状 ：
学历一般 大专和自考本科比例较大
专业不对口
大部分为非计算机专业
熟练掌握的知识黑盒测试
计算机相关知识匮乏
技术短板 不具备编程能力（代码远低于1万行）
缺乏自动化测试经验
缺乏性能测试经验
缺乏安全测试经验
三、大厂测试招聘要求
具体测试开发的需求 （举例）：
- 本科以上学历，计算机相关专业，3年以上测 试开发经验；
- .熟悉Java、Python，sql熟练，shell熟练，熟 悉linux；
- 要求丰富的后端接口、服务端测试、自动化测 试经验
- 具备搭建测试环境、设计和开发测试工具和自 动化测试框架能力；
- 新技术调研、引进及落地实现；
- 提升测试质量及效率，包括不仅限于测试流程 改进、测试方法创新、新测试方式引进等；
7. 有xxx行业自动化测试经验尤佳；
8. 要求精通测试理论，统招本科起（有些大厂会 卡学历，此处呼吁各位大厂负责人多看能力适当 放宽学历）；
四、测试的职业发展路线
1、高级测试 工程师
3、测试开发
4、测试主管
5、测试经理
6、业务负责人
7、创业（可选）
8、对产品感兴趣也可通过自身努力转行到产品经理
……
技能学习篇：
一、测试者硬技能学习路线推荐 ：
- 能够独立承担手工测试项目的执行
- 能够熟练学习和使用常用测试工具
- 学习http协议的知识
- 学习基本的linux命令，熟练使用50个常用命 令、常用软件安装
- 学习基本的sql使用，增删改查和多表查询
- 学习基本的持续集成知识
- 学习缓存（redis等）的基本知识
- 系统学习一门语言，长期至少熟悉2门语言， 建议先python（上手容易）后java，至少实践3万 行以上代码，建立编程思想、面向对象思想并且 熟练基本的常用算法。
- 在学习1万行代码以后，开始自动化测试的学 习：先测试脚本、后测试框架、在开发测试工 具，最后开发测试平台，循序渐进。编程也要同 步进行深入学习。
10. 学习性能测试，能够熟练使用工具，独立设 计测试方案，并且执行。
11. 后续学习linux的系统管理
12. 后续学习数据库Dba相关知识
13. 进入大厂不断实践以上的学习内容，并且能 够输出一些自己个人的技术作品（测试框架、工 具和平台等），能够承担一些大并发类型的项目
14. 同时掌握项目管理和团队管理的相关技能
二、测试者软技能学习路线推荐：
1、沟通技能
2、演讲的技能
3、为人处世的技能
4、快速学习的能力
5、逻辑思考能力
6、管理技能
学习方法篇：
一、有关自学学习方法：
1 找高人推荐质量高的视频，先对学习的知识有 大概了解
2 阅读经典教材书籍，系统学习此部分知识，精 读，如果是实践类知识，可以边学习边操作
3 知识积累，并且找到实践的机会，学以致用。
4 每天指定学习计划，并且自律完成
5 找到长期指导的导师，该花钱花钱，想兼职的 各路大神也不少。
6 想办法在工作中，使用到自己的学习技能，没 有机会就自己创造机会。
优点：
- 提升个人的学习能力
- 锻炼个人意志品质
- 增强个人信心
缺点 ：
1.遇到困难太多，容易放弃
2.时间成本太高
3.容易学的没有方向
4.孤独感太强
参加培训
二、如若参加培训的学习方法 ：
1、通过面授方式学习（推荐）
2、看视频学习大概的思想和知识领域
3、 看书学习和整理知识笔记
4、找到习题进行充分练习，如果可以有项目实 践更好
5、找到想学习的其他人给她讲一遍，加深你的理解和找到你的学习盲区。
参加培训的话，老师讲的内容要消化和理解，并 且每次不要缺课，一定要完成老师的作业，并且 做到课前预习，课后复习，练习要做，并做到定 期回归，所有学习内容需要做到知识积累。此处 会提到费曼学习法，学到的知识给别人讲一遍， 会让你充分掌握这部分学习内容。
优点：
1.高人指路、不再迷茫
2.从0到进阶，系统化学习
3.志同道合，氛围良好
4.节省时间，快速成长
缺点：
1.速成教育太多，好的培训难找。
2.娱乐时间大大减少 需要一定费用。
3.投入产出比问题。
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