责任书少了 发展的精力更集中

盛夏，骄阳炙人。昭化区柳桥乡分水岭村桃花谷产业园脆桃满挂，煞是喜人。

联村干部和村主任冷伍春、村文书李琴无暇顾及骄阳，全天候守在产业园里，一门心思抓采摘、跑销售，短短两周，几万斤脆桃已销售一空。“责任书少了，我们抓产业、抓发展的精力更集中了。”擦一把汗水，冷伍春感慨连连。

2018年，柳桥乡与分水岭村先后签订了14个目标责任书，有的责任书还要村与组签订，签来签去，大部分时间就耗在了资料、 表上，村干部就成了“笔头干部”。

如此多的责任书，是否起到了压实责任的初衷？在冷伍春看来，更多的是负担。“比如，责任书里都要求成立领导小组，制定计划，书面材料多而杂，根本没有时间去落实，签订的责任书成了‘柜中责任’ 。”

今年是中央确定的“基层减负年”，昭化区结合“作风纪律深化年”活动，把目标责任书过多过滥作为重点整治内容，在柳桥乡试点，按照乡镇不再与村组签订目标责任书的要求，切实为村组干部松绑减负。

“中心工作更聚焦，思路办法更清晰。”柳桥乡党委书记邢显锟说：“我们去除了那些虚头巴脑的责任书，坚持不减责任、不减监管、不减成效，加大了党的建设、经济发展、民生改善等重点工作的考核，鲜明实干导向，让干部腾出精力抓发展，这方面出了问题，就要打重板子。通过这些举措，激发了干事创业的激情。”

“责任书少了，责任却更重了。”冷伍春说，村干部的每月工作清单上，经济发展的任务很重，只有到现场、到一线，一项项去真抓实干，才能抓出成效，像以前那样玩笔头是不可能完成的。