现在有很多公司有贸易管理软件, 但是使用的效果并不理想, 老板领导要天天敦促业务员使用系统, 输入数据, 而业务员却有种种借口躲避, 时间长了, 系统数据的准确性, 完整性, 及时性就得到降低, 久而久之, 就失去了参考意义, 老板花很贵的钱买来的软件就荒废了.
人是一个贸易公司的关键, 尤其是业务人员, 业务经理, 是一个公司创造价值的核心主力, 但是他们却是在这种贸易软件的运行下, 最受苦难的一批人.
本来做业务就辛苦,还要受软件的制约, 必须先怎样, 再怎样, 非常耽误时间, 还要接受老板, 上级的层层控制, 要做点事情, 就要审批来, 审批去, 最后还得和财务搞好关系, 否则, 业务就没办法正常进行.
一打开系统, 时时刻刻会提醒业务人员, 你这个没做, 你那个要做, 不然就会怎样怎样, 给业务人员一种无处不在的压迫感和紧张感.
一个公司, 又要业务人员能力高, 忠诚度高, 又要用一个个枷锁绑住业务人员的手脚, 去表达对他们的不信任, 那么, 业务人员为什么要留下来? 留下来又为了什么?
同样的数据资料, 如果换一种方式表达,
比如, 只是告诉你, 这里可以看到在手合同, 应收货款, 应付货款, 那里可以看到即时利润, 待办事项等等, 而不是一打开界面就看到一片警示和要挟,
随时想输入点什么, 记录点什么, 就输点, 录点, 而不要那么多条条框框, 好不好?
想查什么, 就有什么, 它香不香?
想从哪里开始做, 就从哪里开始做, 它爽不爽?
如此,是不是业务人员的心情要好很多呢? 效率要高很多呢?
我的工卓商贸管理系统就是这样一个 以业务为核心, 时刻想着如何让业务人员便利的系统.
当软件不是从”管”的角度出发, 而是以便利为基石,
方便了业务人员, 数据真正可以为业务服务,
数据的真实性, 完整性, 及时性, 就会大大提高,
数据内容大大充实,
然后才谈得上管理, 毕竟, 管理是以数据为基础,
管理者也不需要多做什么, 只是查看一下各种业务数据, 略加提醒, 监督就好.
如此, 公司内部才会和和睦睦,
业务人员的工作不需要时时汇 , 可以第一时间被老板, 经理获知,
业务的资金需求可以被财务第一时间知晓, 而不用解释,
公司的经营状况, 每个部门, 每个业务人员的工作情况, 老板都随时可以了解,
公司的经营利润也即时可知, 不用让财务天天算来算去,
整个公司才可以无缝整合在一起.
当业务人员心情愉快了, 感觉不是被管着, 被压着做事,
老板有明察秋毫, 不吝奖赏,
业务人员就会真心帮老板做事, 帮公司做事,
试想如此, 哪个业务员会去挖自家墙角?
我自已的公司使用这个系统管理, 20年了, 虽然也有员工因为各种原因离职, 但至今, 没有一个是跳槽, 没有一个被同行挖走, 没有一个离职后带走公司客户.
所以, 一个好的贸易管理软件, 可以大大增强公司的凝聚力, 又可以保卫公司的核心资产—业务资料, 毕竟业务资料才是一个公司的真正核心资产.
一个只想着如何”管”的软件, 是一定没有前途的, 不是业务员被”管”走了, 就是被业务员抵制了.
外国人管理, 是管形, 不需要, 也不允许有不同意见, 有的只是规章制度, 哪里有什么自由度;
中国人管理, 是管心, 每个中国人都有自己的想法和做法, 都会将心比心, 抓住人心, 才能管好中国人.
说多了, 这也是我20多年的管理心得, 分享给大家.
我的工卓软件就是基于这种思想设计的, 已经25年了
我自己经历了从国营公司业务员, 部门经理, 到自己创业小公司的经理, 大公司的老板, 跨国公司的总裁.
我非常了解各个阶层人员的各种需求, 各种各样的业务突发情况,
知道大家想要什么, 想做什么, 怎么做方便, 怎么能解决问题,
我自己写的软件, 自然是要满足我自己的需求, 满足我自己员工的需求
现在, 工卓软件免费对个人用户和小团队用户免费开放, 不要担心有什么套路, 我和你们一样, 非常反感各种套路陷阱!
我的目的只有一个, 帮大家管好资料, 管好人, 管好公司
当然, 另外一个就是, 让更多人认识工卓软件, 我更希望用口碑相传来推广工卓软件, 而不是花钱来博人眼球.
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