那些你不知道的事——ERP管理系统

在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制(计划、制造)、物流管理(分销、采购、库存管理)和财务管理(会计核算、财务管理)。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理。

随着企业对人力资源管理重视的加强，已经有越来越多的 ERP 厂商将人力资源管理纳入了ERP 系统的一个重要组成部分。那么在实施ERP前需要关注哪几点要素?下面就让东莞ERP软件 的专业人员为您说明：

1、正确理解、分析各个不同层次管理人员对未来信息系统的需求;

2、提供最理想的解决方案以配合未来的业务需求;

3、以是否能满足企业的业务需求为首要标准进行系统选择;

4、选择能够实现企业管理转变的合适软件，并非仅指“先进的”软件;

5、配置应用系统模块、确定 表程式及集成接口程式;

6、系统成功迁移到正式生产的环境;

7、进行系统支援，包括一系列的微调和性能量度及支援;

8、不断完善系统模板方案并验证系统完善模板的准确性及可行性;

9、指导软、硬件的安装，并提供相应培训;

10、进行数据转移和系统测试，直至系统上线和验收。

以上资料由顺景东莞erp软件的详细介绍，希望对大家有帮助!东莞顺景erp软件厂商16年专注erp软件开发,提供中小型企业erp软件、工厂erp系统、东莞erp软件、erp管理系统、制造行业erp解决方案。
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