芝罘区：全力以赴稳就业强保障、塑品牌育人才

稳就业、强兜底

增进民生福祉

强化 会保障兜底功能，不遗余力增进民生福祉。狠抓 保政策落实。按时组织开展机关企事业单位退休人员养老金调涨工作，职工人均月增加养老金142元。建立养老保险缴费年限养老金激励机制，截至11月底，共为8600名65周岁及以上居民加发基础养老金73.4万元。积极开展 保扩面征缴。加强就业、 保、监察协同配合，实行点对点精准扩面，截至11月底，我区单位就业人员中初次就业人员参加企业职工养老保险比例为97.69%。积极开展“政策找人”专项扩面行动，今年净增企业参保人员1.7万余人，超额完成全年考核计划。强化 保基金监管。严格 保稽核征缴，对投诉举 案件逐户协调催缴，清欠企业1509户、补缴560万元。利用好基金监督软件，对死亡冒领、待遇重复领取等9类疑点信息进行核查比对，追回资金122万元，有效维护基金安全。

引人才、提质效

产业吸纳带动人才强发展

高标准抓好园区建设运营，想方设法提升产业发展质效。顺利通过国家级标准化试点验收。与省标院开展深入合作，对各类规范细节进行完善，实现标准化服务全覆盖。今年6月，经人 部批准，将烟台开发区产业园增设为中国烟台人力资源服务产业园分园区，进一步提升国家级产业园辐射带动力和品牌影响力。加大产业招商力度。先后赴济南、日照、上海等地考察学习，积极探索产业发展新模式。今年以来，成功引入上海汉靖、灵创信息科技等5家企业入驻园区。强化产业吸纳带动作用。充分发挥国家级产业园优势，联合央视频开展“直播走进国家级产业园 络招聘宣讲”，线上线下组织举办“百日千万”“国聘行动”等招聘活动，提供就业岗位3000余个。截至目前，产业园实现产值15亿余元、税收3000余万元，为1.7万家企业提供人力资源服务37万人次。

聚焦人才引育留用，全力以赴打造区域性人才集聚高地。积极做好高层次人才载体建设。成功打造喜旺食品获批省级博士后创新实践基地，中集来福士、宏远氧业等19家企业获评市级高层次人才载体，五洲丰、福安药业等3家企业获评市级专家服务基地。积极开展“名企名校行”等系列招引活动，今年以来，引进各类人才6413人，其中硕士以上人才509人、海外人才50人。认真做好人才选拔推荐。成功推荐益生种畜禽公司康海泓教授入选市突出贡献专家。加大技能人才培养，举办化学检验、中式烹调等职业技能竞赛7场，认定金蓝领培训基地3处，开展新型学徒制培训730余人。扎实落实人才扶持政策。为171名高层次人才发放购房补贴398万元，协助中宏路桥等5家企业获批市级引才奖补35万元。在全市各县市区率先出台区级奖励政策，为26家单位、53名个人，发放高技能人才平台建设及人才奖励19.25万元。

优监管、强执法

切实保障合法权益

优化提升监管执法效能，切实维护劳动者合法权益。扎实做好根治农民工欠薪。推进农民工工资支付监管平台建设，全区85个在建工程项目实名制管理等指标均达100%。切实履行好牵头抓总职责，累计办结农民工欠薪案件850件次，为1700名农民工追回薪资2300余万元。持续开展一线执法检查。集中开展规范人力资源市场活动等专项检查，先后抽查各类人力资源服务机构220户次、纠正问题100余处。加大劳动纠纷调处力度。强化基层劳动争议调解组织作用，继续深化推进远程（微信）调解，累计受理劳动争议仲裁案件2519起、涉案金额1.03亿元。发挥农民工工资争议速裁庭快审、快结作用，累计办理农民工工资争议案件34起，挽回经济损失27.2万元。

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