山西焦煤汾西矿业晋星文化传媒分公司：加强学习 提升能力 业务培训常态化

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为提升各操作岗位技能水平、解决技术职工“青黄不接”的问题，山西焦煤汾西矿业晋星文化传媒分公司常态化开展业务培训，以实际工作需要为核心，建立常态化学习培训制度，固化培训学习机制，分专业组织各岗位开展技术培训。

培训过程中，技术岗位职工通过轮流讲解、实际操作、问题互动等形式，不仅提高了学习热情，也收到了良好效果。下一步，该公司将持续巩固和完善常态化培训制度，不断创新培训方式、注重培训效果，从而逐步提高工作效率。