浅谈如何利用微信平台加强队伍日常思想政治工作

近年来，微信作为 交工具，以其“使用便捷、内容丰富、易于分享”等特点，得到了广大民警的广泛运用，每天使用微信进行交流、阅读、娱乐等。在新形势下，如何利用微信平台加强大队民警队伍日常教育和管理，进一步提高思想政治工作的针对性和实效性，我通过分析微信平台在本单位的运用情况，粗浅地谈一下几点建议。

一、目前大队民警使用微信平台的现状

汉阴大队现有在职民警42人，协警80人，使用微信率基本是100%。据调查，在微信的主要功能中，民警使用最多的是通讯和聊天功能，其次是阅读和获得资讯的功能，再次是休闲、娱乐和游戏功能。微信在交警队伍中的广泛运用，意味着大队民警队伍管理的内涵和外延进一步丰富和延伸，为大队不断创新政治思想工作模式、完善队伍教育管理方法提供了难得的契机。

二、使用“微信”平台的积极作用

大队以聊天软件为平台，建立群组发送信息的方式，适时给各机关科室和基层中队民警发送比如警示教育信息，友情提醒大队民警遵章守纪，对稳定队伍、做好日常工作起到了积极作用。

（一）巧用“微信”增强协作。充分利用微信平台，建立“汉阴交警”微信群组，进一步加强领导、民警及协警间的沟通交流，提高工作效率。加强相互沟通交流，利用微信语音、短信和使用视频功能，大队民警时常在群组内交流工作心得、沟通感情，并在群组内畅所欲言。通过互动群聊，既加强民警间沟通协作，也促进同事间交流互动，提高了工作效率。

（二）巧用“微信”增强效率。提高民警工作效率，把通知、指示、通 等事项在微信群组内发布，保证人人都及时收到信息。以及通过微信群传达上级精神，组织学习讨论，发布工作动态等，进一步提高工作和学习效率。从近期的实施效果来看，通过微信群发布临时性通知和日常的工作要求等，比以往每次通知都要给每名民警或每个单位逐个打电话节省了数十倍，同时，也减少了因行文程序所需的时间，大大的提升了工作效率，思想政治工作信息化得到进一步深化和加强。

（三）巧用“微信”增强信息。微信通过文字、图片、语音等非面对面交流方式，提供了一个虚拟互动的交流环境，大队更容易放松戒备，卸下心理负担，可以发布一些平时不愿说、不敢说的心里话，而领导干部不仅能及时掌握大队民警的工作状态和思想动态，发现工作中存在的问题和不足，进而开展针对性的思想教育工作，也能在微信群中与民警亲切沟通，通过微信及时提出工作表扬，对民警进行安全提示，以及及时收集到民警提出的意见和建议，从而更加关心爱护民警、提高从优待警。

三、运用微信加强大队队伍思想政治工作的建议

新形势下，大队领导干部可以充分利用微信平台，不断延伸思想教育和监督管理的触角，深入了解民警的思想动态和行为方式，进一步提高政治思想工作的针对性和实效性。

（一）传播正能量。比如在微信群内分享大家喜闻乐见的热点新闻、知识、心灵鸡汤等积极向上的信息，将队伍向正面引导，带动其他成员积极参与，形成相互沟通的良好氛围。同时，定期发布法律知识、工作经验等，促进相互交流、学习，充分调动民警学习的积极性与主动性，努力营造积极向上的学习工作氛围。再比如深化思想宣传，微信群管理员定期发布非涉密工作部署，对当前政治理论、政策规定及时进行宣传，举办微信群“队伍突出问题集中教育整顿”等活动主题学习，不断提高民警思想认识，逐步形成树正气倡新风的良好“微”教育模式。第三是进行工作点评，通过微信群对成绩优异的提出表扬，对成绩落后的提出批评，不断增强民警的工作积极性与主动性，努力营造积极向上的工作氛围，激励民警立足岗位争创优秀工作业绩。

（二）促进转变队伍业务管理新模式。一是将微信功能发挥到学习工作中，即大队民警队伍微信群还可以成为学习交流群，主要是“两学一做”教育、纪律作风整顿活动、业务知识等进行交流，比如对于业务工作中存在疑难问题的，可以发到群上，由大家共同交流互动。而且“微信”群信息量大丰富了大队队伍业务管理的内容，灵活多样，大大改善了传统的队伍业务管理工作给人的单调、乏味的印象；二是形式呈现多元化，即使用微信群促使民警的工作变得更为主动，获取信息的权利更加平等自然，在微信群中学习交流的内容每天要有最新学习资料，民警可以利用休息闲暇饭余之际学习观看交流，达到了多餐少食有利于消化的效果；还可以通过微信群发布会议通知、工作注意事项等要求，提醒民警按照通知按照完成相关工作。通过“微信”等各种新传媒进行队伍业务管理，变冷硬的教条为自由浏览、自主性学习，使民警在十分轻松愉悦的环境下自由选择学习对象和项目，主动探讨新的思想内容，潜移默化地接受正确的人生观、价值观和世界观，从而促进民警主动接受教育和实现自主式教育，有利于大队开展经常性的思想政治教育，防微杜渐。通过近期“微信”群使用情况来看，大队领导及民警的执行力大大增强，工作主动性空前高涨，责任意识大幅度增强。