DHR软件价格差别为什么这么大？这些因素要注意

?如今市面上的人力资源管理软件种类有很多，而且不同种类的软件价格也是千差万别，便宜的话几万都有，贵的话几十万甚至上百万不等。那为什么DHR软件价格会相差如此之大？以下这些因素企业需要重点关注。

1.软件的功能模块影响

DHR软件的功能模块有很多，涵盖了考勤管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理六大模块，但是每个企业的发展情况都不一样，所以需要的软件功能也不同，如果企业只需要其中的一两个功能，那么价格就会相对较低，如果企业是需要全模块的话，价格就会比较高。

2.软件的部署方式

软件的部署方式也是影响价格的一个因素。一般来说，市面上的软件部署方式分为两种，一种是SAAS软件，这种软件的收费形式是按租赁收费的，价格相对比较便宜，比较适合一些预算不高、规模小的企业；另外一种就是本地化部署的软件，这种软件可以按照企业的要求完全进行定制，而且非常贴合企业的实际管理状况，但是成本相对较高，一般是大型企业、集团等使用。

3.软件的实施与售后服务

一般来说，DHR软件的 价只是一个初期的 价，很多时候实施费用和售后服务费用都需要进一步评估的，所以这些费用也是软件价格的一部分。

4.设备成本和维护成本

如果企业是选择使用本地化部署的软件的话，那么他们可能就需要自己购买服务器设备，而且企业人员规模越大，软件需要的设备配置就越高，这时购买服务器的成本也就越高。服务器投入使用之后，需要定期对设备进行维护，这些也需要投入资金。

所以，由于每个企业功能需求不同，选取的部署方式不同，所以评估出来的DHR软件 价都是存在较大差别的。因此，企业如果想要尽可能地节省预算，那可以采取SaaS部署模式，而在功能上可以只选取最迫切的功能模块。