都说程序员的职业之路，只有短短 20 年，35 岁程序员开始难找工作，40 岁程序员就彻底没人要了。真的是这样的吗？
最近，一条在中国政府 的留言，引发了 IT 圈不小的轰动。
Mary：我是一名计算机专业出身的软件开发人员，今年 45 岁，精通 java 的各种技术体系，包括微服务、大数据等技术，并能应用到实际工作中，帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架，业余我还考取了 PMP 项目管理证书、系统架构师证书，成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。
我对计算机理论的理解也随着实践的增多越来越深刻，我感觉我的职业生涯进入一生中最好的时刻。
在我儿子读初二上学期时，我辞职回家陪伴儿子。 半年后，当我再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到，更别提发挥自己的专业特长了。
现在国家鼓励延迟退休，我觉得，40 岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期，他们找工作时不能被年龄限制了。
现在不但 40 岁和以后 ，很多职业 35 岁已经被嫌弃， 中年危机已是一个普遍的 会问题。
但对程序员这个群体来说，35 岁的危机感似乎格外重一些， 很多互联 大厂都要优化这些人。
也许不仅仅是程序员，大部分你能看到的职场白领，似乎都是四十岁以下的。如果你有时间，随便找个大城市的写字楼在门口蹲一天，你会发现，在这个写字楼里，进进出出的，永远是二十几岁、最多三十几岁的年轻人。
四十岁以上的人，似乎从现代职场消失了，或者说，隐形了……针对这个 45 岁大龄程序员求职难的问题。有 友说，都 45 了，赚了很多人一辈子也赚不到的钱了，也该知足了。
但也有人认为，你都 45 岁了，还需要面试找工作，是不是能力问题呢，怎么不自己创业呢？
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