刚进公司的程序员，这些职场“潜规则”你了解多少？

职场规则篇

1、主动询问

遇到不明白的，一定要问，如果你问的没有人给你满意的回答，不要认为他是在敷衍你

首先，他可能也在忙，所以，你要挑选对的时间提问；

其次，可能他也不知道，说明你问错了人，找其他人继续请教；

总之，一切先从自身找原因。

职场上，没有人有义务教你什么，一旦有人愿意教你，记得一定要谢谢Ta。

2、熟悉环境

进入公司后，首先要熟悉组织架构、职责划分、部门关系以及其他规章制度、工作流程等，公司的运作是靠着各个部门以及每个员工各司其职，团队协作完成的，了解这些会让你明白如何做对的事、找对的人。

3、关于薪资

在任何公司，个人薪资都属于保密信息，HR都会提醒你不要将自己的薪资透漏给他人，也不要打听他人的薪资。

基本上，你能拿多少薪水是和你对公司的贡献成正比的。

这里所说的“对公司的贡献”不等于“个人的能力”。

因此，当你认为自己个人能力很强而抱怨薪水太低时，请先问问自己对公司的贡献有多少。

4、有效沟通

有问题要及时沟通，但是在沟通之前，要先想好下面这几个问题：

① 自己想要达到的目标是什么？

② 沟通的对象应该是谁？

③ 是否在对的时间向正确的沟通对象表达了你的目标？

④ 是否预测过沟通对象会有什么反应？

⑤ 针对这些反应是有什么应对方法？

⑥ 最后，有没有达到预先设定的目标？

5、会发邮件

邮件，并不是群发出去就算完了的，你发出的邮件没有谁是必须要回复的，如果你希望得到某人的回应，需要在邮件中明确指出，尤其是群发的邮件。

紧急的事情除了发送邮件外，还需要电话确认对方收到了邮件。对于重大事件，建议和相关人员事先沟通，达成一致后再发出邮件，请相关人员确认。

邮件的内容要言简意赅，讲清楚背景，讲清楚问题，讲清楚目的。点发送按钮之前，再看两遍，确认写了正确的收件人、抄送人、主题、内容以及附件。

6、会问问题

希望得到别人的帮助时，要找到问题的关键，一针见血的描述你的问题，不要发散。请注意，别人给出的都是建议，并不是最终答案。

工作习惯篇

养成写工作总结的习惯，把自己近一段时间的工作罗列下来，然后把工作展开，写下来每个工作中你对自己满意的部分和不满意的部分，坚持一段时间，你会对自己越来越满意。

养成分享工作、学习心得的习惯，因为在分享的过程中既能进行二次思考，又能听到别人的意见。

养成把工作分类的习惯，要处理的事情有很多，忙不过来的时候，建议把这些事按紧急并且重要、紧急但不重要、重要但不紧急、既不重要又不紧急的方式进行分类。

养成及时沟通、汇 的习惯，既然承诺在指定时间完成工作，一定要全力以赴去做，如果确实事情进展过程不顺利，不能按期完成，一定要提前告知对方（该事项 owner 或者主管），否则对方无法及时做出调整，可能会因为你一个环节导致整个事情推迟。

个人成长篇

没有人会对你的成长负责，公司不是学校，不会整天义务的培训你。要想学到更多东西，要在平时多动手、勤思考。

不要担心自己没有成长空间，只要你表现出足够的意愿和能力，你的主管领导会很乐意给你机会。

认为只要做好本职工作就是OK，这样你永远也得不到提升的机会，无论是自身能力提升还是岗位提升。

不要担心自己做错事，因为只有多做事才有机会做错事，做错事才能知道短板在哪里。你要做的是避免在同样的事情上一错再错。失败并不是成功之母，失败后的总结才是成功之母。

“不懂→提问→得到答案→去做”，在这样的过程中你不会得到锻炼，最好的过程是“不懂→思考→提问→讨论→得出结论→去做→总结→分享→改进”。

时间管理篇

通过制定每个节点的工作目标从而制定合理的时间和工作安排提升工作效率，制定每月、每周、每天的目标计划，甚至可以细分到每个小时的目标。

比如，要求自己弄清某个问题再吃饭，搞定某个问题再喝水等。这会让你一天过的很充实饱满，很有成就感，效率也会很高。

如果某一问题，经过10分钟依然没有头绪，请尽快向身边的人请教，不要把太多时间浪费在这个阶段。

没有人限制你在工作之余的生活，你可以看肥皂剧、玩 游，也可以上技术 站逛逛、读两段代码。

但请相信，后一种人在一年之后的薪水绝对会比前一种人高，尤其是对于刚进入职场，事业正处于发展初期的你来说更是这样。

实用工具篇

好的工具可以极大提高你的工作效率。在团队内使用同样的工具，更是能够降低沟通成本。

下面，小千为同学们列出的各种工具，主要是针对技术人员的日常工作中经常使用的一些必备工具，建议同学们可以花些时间去熟悉他们的使用方法。

以上所有软件均在 Windows 操作系统下运行，个别软件有 Linux、Max OS 版本，均可通过互联 下载，同学们在使用前请注意版权信息。