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风口来了，随之而来的还有骗子。
“ 名费3500元，可以代考，拿到证书挂靠一年能赚三、四万。”接到一通来自培训机构的电话后，从未听说过“碳排放管理师”的刘晴（化名）心动了。
接着是加微信，签协议，转账。去年底，刘晴连续消费约7000元， 名了湖北一家培训机构推荐的碳排放管理师、高级碳排放交易师培训课程。
然而，考试还未开始，机构的人却“消失”了。今年2月份， 警后，刘晴才得知涉事公司涉嫌诈骗，负责人已被刑事拘留。
刘晴 名的“碳排放管理师”，衍生于低碳节能领域的“碳排放管理员”。自国家“双碳”目标提出以来，碳管理相关市场热度不减。2021年3月，“碳排放管理员”被列入《中华人民共和国职业分类大典》。
考一个“碳排放管理师”证，真的能就业无忧吗？
不仅如此，更有培训机构偷换概念夸大证书含金量，一些像刘晴一样的消费者，奔着高含金量、不菲的挂靠费花钱 名后，连培训、考试都未能进行，对方却失联了， 名费也没了着落。
证书代考，拿个证一年“躺赚”7万？培训班“画饼”
看到对方发来的营业执照、公司地址，且是“国家发证”，刘晴觉得一切都很“正规”。
“他说原本想收7000多元，但是偷偷给我优惠价，3500元的价格一个证。”刘晴还记得，电话里如何被湖北优思善学教育咨询有限公司工作人员（以下简称湖北优思善学）一步步“诱导”。
敲定 名碳排放管理师后，对方又推出了另一个高级碳排放交易师的证书，声称“走双碳的路线”，即 考两个证，年前收益就能翻几番。不过，她发现在签约的协议中，并未提及挂靠等信息。
随后，另一名工作人员来与刘晴对接，表示两个证书的挂靠费可以给到7万元，大概三、四月份会有消息。“然后我 考了两个证，再后来知道他们被警察抓了，反正联系不到了。”
聊天记录。受访者供图
比刘晴投入更多的消费者也不在少数，在一些投诉平台和企业查询软件评论区，有消费者称在这家机构 考了多个证书后发觉被骗。
经过代考，王京先拿到了建筑工程方面的证书，结果被工作人员告知，若想挂靠，还需要考其他证。于是，王京先后 名了包括碳排放管理师在内的四个证书培训，花费12000元。至今，四个证书中还有两个未拿到，对方电话关机、微信不回。
企查查显示，近日湖北优思善学新增两起民事案件，其均为被告。该机构成立于2020年11月，法定代表人为王倜，注册资本1000万元，经营范围包含教育咨询（不含教育培训）、教育软件开发等。
黑猫投诉截图
“政策扩招期”，考证难度低？起底培训班的促成交话术
络检索截图
机构提供的碳排放管理师证书样本
根据多家机构介绍，“碳排放管理师”不开设个人 名通道，必须经过官方授权培训学校修满标准线上学时，才有资格参加全国统考。考试一年四次，2月底 名可以安排3月的考试。
“但是需要注意一下，碳排放管理师考试要进行政策改革，改革之后再想考就比较难了。”据多家机构介绍，“碳排放管理师”目前分为初级、中级、高级三个级别。若近日 名参加3月的考试，即可赶上“政策过渡期”“扩招期”的机遇。根据介绍，若错过此次考试，今后将执行严格标准，需从初级开始考试，拿证后半年才可进行下一级别考试，且对学历、学时、从业经验等进行限制。
机构提供的证书级别及对应要求
聊天截图
采访中，对于“碳排放管理师”这一证书的含金量，几乎所有机构都表示，这是从事碳管理工作的必备证书，拿证后不愁就业。
“培训证书”非上岗必备 市场招聘对学历等有较高要求
凭借一张“碳排放管理师证”，真的能获得碳排放领域的就业“入场券”吗？
碳管理咨询机构碳阻迹技术总监欧阳成接受采访表示，在企业内部，通常将碳管理相关职能和其他业务综合处理，归于安环部门，一般有1至3人负责，目前专职设置碳排放管理员的企业很少。
据了解，目前市场上已有3千多家从事碳管理碳交易的咨询机构。那么，这些机构是否有吸纳证书“挂靠”的需求？面对这一问题，欧阳成略显无奈，“能挂靠的一般是注册师证，我们都没有这个（碳排放管理师证），怎么挂靠？”
对于市场上快速学习拿证的情况，欧阳成表示，“可能对于碳排放管理会有一些意识方面的提升，但管理方面的提升有多少，这就不得而知。”
今年1月20日，中国国家培训 发布声明称，近期发现 会上一些 会培训机构开展“碳排放 ”相关培训，在进行 络媒体宣传时盗用“中国国家培训 ”名称和品牌，在学员 名群夸大证书效力为上岗必备等不实宣传内容。
声明表示，“我单位开展的相关培训项目对参加培训学员颁发的是<培训证书>，证明学员参加培训学习过程，并非上岗必备证书或其他职业技能等级证书。”
1月13日，中国国家人事人才培训 发布关于防范电话诈骗的公告，提醒学员警惕《培训证书》可以“挂靠”赚钱，以及把专业技术技能培训合格证书，诈骗宣称为“职业资格证书”“技能等级证书”等行为。
人才缺口大，培训市场缺乏规范：碳排放管理师不属于国家认证的培训考试
“双碳目标提出之前有几万人从业，一年来也不可能增长太多，所以缺口还是很大。”欧阳成介绍，目前碳排放管理市场还存在80%至90%的人才缺口。被纳入碳排放市场的企业、对外出口型企业以及自愿进行减排的头部科技企业，均需要进行碳排放管理，除此之外，政府相关部门也有一定需求。
其解释道，对于培训机构来说，一项业务要保证能提供就业，哪些企业需要碳排放管理师岗位、具体工作职能是什么、存在的意义是什么？他表示，相关就业市场还不够清晰。“加上没有国家政策的出台或者背书，顶层设计上缺少规范和定义，一些大机构也不会去做创新业务。虽然它表面很火，但实际上叫好不叫座。”
现阶段如何缓解碳管理人才的短缺问题？欧阳成给出了自己的思考，他建议，由主管部门制定人才培养规范，比如完善资格考试或从业等级划分的制度，便于人才学习相应的知识。
其次从企业侧来讲，需要重视碳排放管理工作，建议用专职人员做碳排放管理，而不是由传统安环部门的人来监管。同时，建议适当提高企业碳管理人员的待遇。
“高校方面也应该去发一下力。”欧阳成介绍，国内高校目前很少开设碳管理专业或课程，还无法满足市场的需求，人才供给主要靠企业自行培养，或第三方机构招聘环境等相关专业毕业生慢慢培养。
欧阳成表示，其所在咨询机构培养一名专业人员通常需要半年至一年时间，由于接触的项目多，可以在实践中更好地学习，培养成本相对较低。相比之下，企业方面培养成本会更高。
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