千禧一代已经成为了 会工作的中流砥柱,对于很多公司来说,大量千禧一代员工的加入为部门也带来了不少的挑战,因为没有任何地方会比工作场所技术和使用方式变化的更为明显。从员工工作设备到推动企业生产力的软件,企业正在敞开怀抱迎接这些技术带来的快速变化,而千禧一代作为现代化的受益者,无形中已经成为了 会生产的主力。
千禧一代可以说是在信息爆发增长和技术飞快进步的时代中成长起来的,是纯正的“数字土著”,他们深刻的明白技术可以对生活的各个方面产生巨大影响,据相关调查显示:74%的千禧一代认为科技进步能让生活更美好。所以这也就是为什么千禧一代在工作中总是喜欢用技术来寻找更好的方法,企业和管理团队也对千禧一代寄予了厚望。
千禧一代一直是很多机构的研究重点,Gallup将千禧一代描述为“无约束力”,他们不认为公司的设备或者技术可以一劳永逸,也绝不接受“差不多”系统,他们认为陈旧的工具会严重影响工作效率。根据普华永道的调查,大部分千禧一代都认为现在工具是过时僵硬的。换句话说,千禧一代可以会推进工具的改革,为现在的工作模式寻找一个新出路。
这些人即使暂时不能创造出完全满足自我需求的工具和模式,也可以快速利用现代化、移动化和个性化的技术来支撑现有工作。根据普华永道的调查,78%的受访者表示这将使得他们工作更有效率。另外,千禧一代几乎不能容忍工作效率低下,也不愿调整自己的工作来适应以前过时且效率低下的工具,他们渴望能够立即获得解决方案,且能满足个人需求。29%的公司表示定制化和可扩展性是他们现在遇到的最大问题。70%的千禧一代表示为了更有效率的工作,他们违反公司政策,采用了外部应用程序。
毫无疑问,企业正在追赶技术的发展趋势,与我们日常生活不同的是,日常发布的新的应用程序直接交付给智能手机,而传统软件的发展速度很难跟上企业的技术需求。
那么企业如何才能开发出符合千禧一代标准的企业软件呢?
首先,在选择软件时我们要看千禧一代要求的优先级。根据TrackVia的研究,与其他软件和应用程序的集成、定制化、可扩展性以及移动和离线/本地功能都是千禧一代的首要要求。
是否必须要创建一个软件来满足千禧一代的所有要求呢?答案当然是否定的。
业务和IT都需要一个业务应用平台,能够快速交付简单或者大型、复杂的业务需求,最终交付给客户的解决方案是可靠的、适合他们工作的。低码平台就是再合适不过的选择,它可以使团队能够通过可视化模型配置新的应用程序,以低成本打造POC,并提供快速部署和规模。
利用低码平台,千禧一代有信心为企业应用程序提供更大,更轻松的定制,允许无缝集成其他软件和应用程序,提高IT的生产力,并实现更快的实施,更新并维护关键业务系统。
低码平台无需开发人员编写数百甚至数千行代码来创建复杂的业务应用程序,千禧一代也不必向IT提出请求后再等待数周甚至数月的时间。利用低码平台,专业人士可以快速“组装”应用程序的框架,并根据公司的具体操作流程和员工需求轻松自定义应用程序。
低代码解决方案无需开发人员编写数百甚至数千行代码,从而创建复杂的业务应用程序。此外,千禧一代不再需要关心向IT部门提出请求,并等待几周,几个月甚至一整年的时间才能满足要求。相反,专业人士可以使用这种技术来快速“组装”应用程序的框架,并根据公司的具体操作流程和员工需求轻松自定义应用程序。另外,有些低码平台还提供了内置的本地移动功能。
如果你认为低码平台只是千禧一代的需求,那你就大错特错了。
低码平台增速很快,多家预测机构都做了相关调研。据Forrester预测,到2019年,低码技术市场预计将增长68%,从26亿美元迅速上升到103亿美元,据Gartner预测,到2020年,支持数字业务的应用程序有75%是来自构建而不是购买。显然,这些低码平台的需求和采用率正在上升。
据相关研究显示,目前工作的千禧一代中有29%的高管已经采用了低码解决方案,近45%的高管对低代码解决方案有兴趣,只有8%的高管表示不熟悉低码软件解决方案。每三个千禧一代就有一个在使用低码软件。
许多公司都已经接受了这种技术,如DIRECTV和KS Industries,并利用低码平台来快速开发和部署Web和移动应用程序,这些应用程序可以根据公司当前和未来的需求进行定制。
虽然起初看起来像千禧一年的软件需求似乎是有问题的,但是他们独特的期望和喜好已经间接引导了技术的新进展,这对于开发商和IT部门未尝不是一种驱动力。低码解决方案不仅可以满足千禧一代的技术需求,还可以帮助企业减少为整个组织开发和提供高效运行软件所需的时间,从而实现双赢。
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