原文：专访黄勇：Java在未来的很长一段时间仍是主流

【编者按】 一个普通的技术人讲述不平凡的技术人生路。黄勇，在工作十年后，写了一本书：《架构探险——从零开始写Java Web框架》，这本书是给他十年技术路的最好礼物，今天我们有幸采访了黄勇，请他谈一谈他的一路走来，也就技术人员发展的一些问题进行讨论，以及分享他在研发管理、敏捷开发方面的研究。

在 Web 开发方面，Java 经历了怎样的发展学者如何从零开始写Java Web框架勇老师将携 《架构探险——从零开始写Java Web框架》一书，接受 友们关于Java Web框架的相关提问，与此同时，也欢迎大家来与黄勇老师交流技术人员入行、心态、技能，以及敏捷开发、开源等方面内容。

黄勇（ 博客），从事近十年的 JavaEE 应用开发工作，现任阿里巴巴公司系统架构师。对分布式服务架构与大数据技术有深入研究，具有丰富的 B/S 架构开发经验与项目实战经验，擅长敏捷开发模式。国内开源软件推动者之一，Smart Framework 开源框架创始人。热爱技术交流，乐于分享自己的工作经验。著有《架构探险——从零开始写Java Web框架》一书。

我的十年技术之路

CSDN：请和大家介绍下你和目前所从事的工作。

黄勇：大家好，我是黄勇。

我目前从事分布式服务架构的设计与开发工作，在阿里的大数据平台上进行应用程序开发。我们整个系统架构采用了“前后端分离”的思想，前端关注数据展现，后端关注数据生产，通过 REST服务将前后端整合起来，所有的应用都是无状态的，可以做到水平扩展。我们将整个系统拆分成许多“微服务”，服务之间通过统一的接口来调用，每个服务是通过容器技术进行隔离，此外服务可发布到统一的服务管理平台上，可通过该平台监控每个服务的运行状态与生命周期事件，并为服务调用者提供了服务发现的能力，可对服务进行平滑升级。

阿里有许多优秀的中间件与基础服务，可以快速帮助我们搭建应用系统，而且这些技术在阿里内部全是开源的，大家可以通过源码和文档学习到很多有价值的经验。阿里也提供了浓厚的技术氛围，每位同学都非常专注于自己的工作领域，大家对工作一丝不苟，相互配合，方向一致。

CSDN：你是如何走上技术这条路的/span>

黄勇：2006 年大学毕业，我离开了母校武汉理工大学，在院长薛胜军老师的推荐下，我来到了上海，这个对于我来说非常陌生的地方。我有幸加入了一家名为“动量软件”的创业公司，这家公司的老板曾经是亚信科技的 CTO，他也是普元软件的创始人兼 CTO，他的名字叫黄柳青，他也是薛老师的大学同学。于是就这样，我的老板成为了我的老师，我习惯叫他黄老师，包括公司其他资深的同事也成为了我的老师，因为我很想他们身上学到更多有价值的东西。

刚开始工作的时候我学习了什么是云计算么是 SaaS、PaaS、IaaS们花了三年时间开发了一款名为 ODE 的 PaaS 平台，让用户可以在该平台上量身定制自己的软件，最终为客户提供基于 SaaS 的产品。确实很骄傲，那时我们已经在做云了，只是没想到后来云会在中国得到这么好的市场，可能当时只有黄老师一个人想到了吧。

在 2008 年，我为公司拿回了“第一桶金”，这也是我从程序员转向项目经理的里程碑。当时我带领团队远赴深圳，为国信证券公司开发经纪人管理系统，这个项目对于我个人而言却是一笔至高无上的财富，我开始学习如何与人打交道，如何做需求分析，如何将需求转变为技术，如何带领团队小伙伴一起工作。学到了太多太多，但我依然选择在我工作第四个年头里离开了动量软件，我刚加入动量软件的时候，公司只有 5 个人（包括老板和前台），当我离开动量软件的时候，公司已经有 200 人左右了。感谢黄老师！我在他身上学到了很多，他的思想和态度直到今天都还在影响着我。

我的第二份工作还是选择了我最熟悉的证券金融行业，同样也是一家创业型公司，在这家公司里我担任了技术经理，管理了整个技术团队，从项目的售前到售后，我都亲自带领团队来完成。虽然在这家公司我只做了两年，但在这短短的时间里，我学会了如何提高开发效率、如何培养技术团队、如何选拔技术人才、如何建立企业文化。但最后我发现了一个问题，越是想做好，越是很难做好，为了做成一件事情需要做很多的尝试，做事情缺乏正确并有效的方法。

我清楚的记得，那是在 2013 年 9 月 1 日，我在开源中国（oschina.net） 站发表了我人生的第一篇博文 《Smart Framework：轻量级 Java Web 框架》 ，这篇文章影响了我后续两年。其实说句心里话，当我第一次写这篇文章时，我心里是没底的，这个框架只是根据自己的理解做出来的一个设想，当时甚至连一行代码都没写过。我的想法是先将这个思想发表出来，让大家讨论起来，我会做一个决策，然后再亲自做具体实现，最后我会将实现过程通过博文的方式展现给大家，后续大家会对我的实现进行点评，我会基于大家的建议进行改善。整个开源过程正好与敏捷的思想是一致的，有效沟通、小步快跑、拥抱变化、不断改进。

也许就是我的技术文章吸引了很多广大读者，这里面不排除想邀请我加入的其它公司。我在 2014 年离开了 TCL 通讯，加入了易传媒。为什么我要放弃如此舒适的工作环境，去加入一家还在不断拼搏的企业呢实我看到的是未来互联 的发展趋势，广告程序化交易以及广告与大数据的结合，未来最值钱的一定是数据。抱着这样的信心，我加入了易传媒，担任系统架构师职位。当时易传媒正处于技术转型的初期，需要将 .Net 全部迁移到 Java，这件事情对于我而言是非常有挑战的。我的做法是：第一步定义开发规范与流程，第二步培养核心技术人员，第三步分阶段进行改造。仅半年时间，我们所有的产品成功地迁移到了 Java 平台，结果出乎大家的想象。公司市场也非常不错，产品得到了业界的认可，订单数源源不断，大家每天都很忙碌，但却很开心。而易传媒的“易家人”企业文化，让我所感动，不管是核心技术部门还是其它支持性部门，大家就像一家人一样，你的事情就是我的事情。

直到 2015 年初，阿里巴巴与易传媒建立了合作关系，两家公司进行了深度合作，易传媒公司与阿里妈妈事业部进行了整合，新阿里妈妈从此诞生了，于是我也成为了阿里巴巴的一员，目前负责阿里妈妈大数据品牌营销产品的系统架构工作。就在两家公司整合的过程中，我完成了人生中的处女作《架构探险 —— 从零开始写 Java Web 框架》这本书，目前该书正在各大 上书店售卖，我真心希望这本书能对一些想成为架构师的程序员们有所帮助，由于我个人水平有限，又是第一次写书，写得不好的地方还请大家多多包涵。

CSDN：上面提到，写博客给你带来的收获颇多，能不能分享下技术人如何写博客应该以怎样的态度对待/span>

黄勇：我认为技术人员写博客需要注意以下几点：

1. 思路要清晰，文章要有明确的大纲与标题。
2. 对于实战类型的文章，需要分步骤来描述。
3. 多用短句，少用长句，能一句话说明白，就不用两句话。
4. 对于不太好理解的内容，最好能打比方来说明。
5. 文章末尾需要有总结，用最精辟的语言归纳出这篇文章的主要内容。

写博客首先是对自己所学知识的一个总结，此外，也为其他读者提供了很好的教程，知识得到了广播与传递。

CSDN：技术一条不归路，选择了这条路是否有过放弃的想法/span>

黄勇：做了十年的技术，我从来都没有放弃过它，相反，我非常热爱它，因为我一直以来都很喜欢学习，希望能学到更多的东西，这样遇到了具体的技术问题，可以随时从自己积累的知识库中找到最佳的解决方案。此外，目前我在公司虽然不怎么写代码了，但我还是会利用自己工作闲暇之余写一点开源项目或者代码框架等。

CSDN：你工作过很多大大小小的公司，你认为公司最值钱的东西是什么/span>

黄勇：我认为是实实在在做事情的程序员们。

他们虽然工资不高，每天坐在位置上敲着代码，在很多人眼中被称为“屌丝”或“宅男”，但我认为恰恰就是这些人，他们才是公司最有价值的人。

• 他们有自己的理想，希望能够通过自己的努力，从中得到那一点点所谓的成就感；
• 他们需要理解产品经理真正的意图，把想法变成现实，让产品真正落地；
• 他们更容易把握细节，而这些细节往往决定着产品的命运与成败；
• 他们突如其来的跳槽，对我们的项目的交付有直接的影响；
• 他们在一起工作的气氛，能体现技术公司的文化与底蕴。

由此看来，对程序员的重视是相当有必要的，我们需要关心每一位程序员的职业发展，让他们在团队里能够充分地发挥出自己的能力。

我们也需要对他们倍加关注，挖掘出有能力、肯吃苦、敢担当的人，给他们更多的机会，让他们成为技术领袖。

互联 技术公司需要大量这样的程序员：

• 他们是一群有着技术信仰的人，他们是一群热爱编程的人，他们是一群不解决问题睡不好觉的人；
•  他们不是打杂的，不是外包，更不是工具；
• 他们不喜欢被忽悠，不喜欢被冷落，更不喜欢被驱动；
•  他们需要尊重，需要培养，更需要激情！

CSDN：你能具体说说程序员需要具备哪些素质吗/span>

黄勇：我个人是这样理解真正的程序员的：

1. 深爱技术，一天不写代码手就会痒，就喜欢那种成就感；
2. 为了一个问题可以废寝忘食，有时会在梦中都能写代码；
3. 代码洁癖症患者，喜欢优雅代码，写代码就像写诗一样；
4. 善于分析问题，能快速看清问题的本质，并动手解决它；
5. 喜欢研究优秀源码，学习大师的杰作，善于归纳与总结；
6. 有自己的开源项目或技术博客，喜欢学习，更喜欢分享；
7. 会关注技术圈子的新闻动态，时常会参加线下技术沙龙；
8. 知道软件开发不是一个人在战斗，更需要的是团队协作；
9. 保持良好健康的心态，用一颗积极向上的心去拥抱变化。

CSDN：十年的职场之路坚持不易，能够分享下你的「IT 职场」经验/span>

黄勇：时光飞逝，我事业中第一个十年已然结束了。在这十年里，让我收获了很多，跟大家分享一下我在 IT 职场方面的一些个人经验，不一定对每个人都实用，请大家仅作参考吧。

大家既然都是做技术的，那我们不妨先从技术这个话题开始说起吧。我要与大家分享的第一点经验就是：

1. 把技术当成工具

技术这东西，其实一点都不神秘，它只不过是一个工具，用这个工具可以帮助我们解决实际问题，就这么简单。

我们每天在面对技术，市面上也有很多技术，真的没有必要把这些技术都拿过来学习一遍，然后想办法找个场景去应用它。如果真的这样做了，那么只能说明技术不是工具，而是玩具，技术不是这样玩的。

我们应该从另一个角度来看待技术，不妨从自己的实际工作环境出发，现在需要什么，我们就学什么，而不要漫无目的的追求一些新技术。当然，对于新技术还是需要有所关注的，至少需要知道这个新技术是干什么用的，而且还要善于总结，将有价值的技术收集起来，以备将来使用，当需要使用的时候再来深入研究。

人的精力是有限的，人的生命也是短暂的，要善于利用自己的时间，合理地学习技术。

不要把技术看得那么重要，别把它当回事儿，把它当工具就行了，它就像我们写字的笔一样，用铅笔能写字，用钢笔一样能写字。

作为一名技术人员，除了学习与应用技术以外，还需要为自己做一个正确的职业规划，清晰认识自己究竟属于哪种技术人才，是技术专家类型的，还是技术管理类型的。路到底该怎么走要自己做出决定。

在我们职业路线上，最重要的人莫过于老板（我指的老板可以是公司大老板，也可以是自己的顶头上司），对待自己的老板，我也有一些经验：

2. 把老板当成情人

大家应该非常清楚，情人是需要浪漫的，浪漫是需要惊喜的。老板其实跟情人一样，也是需要惊喜的。我们做下属的，要懂得找到合适的机会给老板带来惊喜。我们跟情人谈情说爱，这是一种很好的沟通方式，可别忽略了跟老板“谈情说爱”，我们需要与老板保持良好的沟通，这种沟通并不仅仅是溜须拍马。

讲一个真实的故事吧。记得曾经我的一位同事，技术非常好，做东西非常快，质量也很高，同事们都觉得他是牛人，但他从来都不懂得在老板面前表现自己，老板也只是觉得他是可以做事的，但升职加薪的事情往往总是不会优先考虑他。

大家很定会问：怎样在老板面前表现自己呢实方法有很多，由于篇幅有限，我先提供三招吧：

• 第一招：在给老板做程序演示的时候，不要只是单纯的演示，不妨先用一个 PPT，简单表达一下自己的解决方案，然后再做演示，这样效果会好很多。老板会认为自己是花了心思的，是想把事情做得更好的。
• 第二招：把自己每天的工作简单记录一下，每周汇总一次，以邮件的形式发送给老板，让老板知道自己每天在做什么。每月写一篇本月工作总结与下月工作计划，同样发邮件给老板。年底可以写一个年终工作总结，打印出来，悄悄地放在老板的桌子上。
• 第三招：借汇 工作为理由，定期请老板出去吃饭，制造面对面单独沟通的机会。在谈话过程中，强调自己愿意帮助老板分担工作压力。

对待老板其实很简单，只要能帮他做事，又能让他开心，他基本上就搞定了。老板搞定了，自己的职业发展才会平步青云。但千万别忽略了还有一群人，他们或许是自己的团队战友，或许是自己的竞争对手，没错！他们就是同事。如何处理同事关系呢下便是我的经验：

3. 把同事当成小孩

处理与同事关系，其实比处理与老板关系要稍微复杂一点，因为同事有多种身份，他们可以是队友，也可以是对手。如果大家在一起做同一个项目，那么这样的同事就是队友；如果为了竞争某个项目、岗位、资源，导致同级别的同事之间发生利益上的竞争，那么这样的同事就是对手。

对于队友而言，要学会主动给他们提供帮助，让大家能够体会到团队协作的气氛，在一起学习，在一起成长，在一起分享。可以时常跟大家一起聚餐，买点零食让大家品尝。

队友关系往往比较好处理，关键在于自己能否真正懂得去分享。很多技术人员，最不愿意的就是分享，因为担心自己花了很多精力学到的知识，分分钟就被别人学会了，自己失去了优势。这种心态最好不要在团队里产生，这样只会让自己变得越来越封闭，越来越渺小，队友们也会逐渐排挤自己。

对于对手而言，要想办法让自己成为他的兄弟，告诉他，咱们是兄弟，应该相互帮助。如果有机会，可以在老板面前，当着对手的面，夸奖自己的对手。做出这样的行为，其实并不会让老板觉得自己不如对手，而会让老板认为自己在用心去容纳对手。大家在一起工作，就是一种缘分，都是跟老板打工的，真的没有必要搞得不愉快。

其实同事就是自己的小伙伴，不妨把他们当成是单纯可爱的小孩吧，用自己的心去“收买”他们。

老板与同事，他们都是公司内部的人，不管怎么说，大家都在同一条船上，大家可以关上门吵一架，只要事情能够解决就行。但对于我们的客户而言，就需要用另外一种方法来处理好关系了。我是这样认为的：

4. 把客户当成病人

客户有需求，但没有技术，而我们有技术、有经验、有产品，正好可以帮助他们实现需求，从而提高他们的工作效率，这样客户才会心甘情愿地把钱放入我们的口袋。所以，在客户面前，我们要表现出高超的专业精神，不要被客户牵着我们的鼻子走，我们在客户面前就是技术权威，就需要这样的自信。从服装、言行、邮件、文档等各个方面，都要做到专业。

我们打算把自己的产品卖给客户的时候，千万不要一上来就对自己的产品夸夸其谈，这往往会让客户感到厌烦。我们不妨先告诉客户，他们已经“生病”了，而且病得不轻，如果不及时用药的话，后果将不堪设想。也就是说，要让客户意识到自己现在所面临的困境，让客户紧张，当他们正在思考如何应对的时候，我们再告诉他们，“药”已经准备好了，可以随时服用。

要让客户有种雪中送炭的感觉，这样就对了，他们一定会主动了解我们的产品。我们要做到这一切，必须花精力来分析行业现状，揣测客户老板们每天在想什么。如果有机会进入客户所在的公司工作一段时间，相信自己的感受会更加深入。

Java 会在很长的一段时间内是主流

CSDN：能否先简答介绍下你的最新力作《架构探险——从零开始写Java Web框架》向的群体是怎样的什么特别之处/span>

黄勇：建议有一定 Java Web 开发经验的读者阅读这本书，当然，如果大家想通过这本书来学习 Java Web 核心技术也是非常不错的，因为书中会有大量的实例来讲解 Java 必备的基础技能。此外，建议读者们能亲自动手去实践，虽然书中所有的源代码可以自由获取，但我不建议大家只是看看代码是怎么写的，而错过了一次很好的练手机会，因为所有的开发技能都需要不断地练习，孰能生巧，巧能生辉。

CSDN：《架构探险——从零开始写Java Web框架》是你撰写的第一技术书，是什么原因促使你写这本的/span>

CSDN：写书不是一件容易的事情，能不能谈谈在这段期间的辛酸和收获/span>

黄勇：虽然写书的过程比较艰辛，但对我个人却有很大的收获：

1. 通过写书这件事情，让我学会了坚持，想做一件事情很简单，但想把这件事情做成却没那么容易。
2. 通过写书我重新对轻量级 Java Web 框架做更深层次的理解，一个好的框架不是看功能有多强大，而在于它的扩展性有多好。毕竟功能是做不完的，需要有一个“微内核 + 多插件”的思想，核心是非常小的，它仅提供了整个框架的必备功能以及相关的扩展点，然后需要将不同的功能封装在不同的插件中，并为更多其他的开发者提供统一的扩展方式。
3. 我希望这本书不再是教会读者如何去使用开源框架，而是让读者学会如何从零开始去编写开源框架，并鼓励读者发挥自己的力量，一起投身到开源 区中。

CSDN：为什么开发Java Web都要用框架/span>

黄勇：我个人觉得框架有以下几点作用：

1. 让开发更加高效，屏蔽底层技术细节，让开发人员关注在具体业务上。
2. 框架实际上也是一种规范，可以让每位开发人员保持同样的编码风格。
3. 会使用主流框架的开发人员，在人才市场上比较好获取。

CSDN：现在做Java Web开发都用哪些框架呢/span>

黄勇：常用的比如Spring MVC、Struts2 等，国内的 JFinal、Nutz 等也不错，当然Smart 也是一个很好的选择。

CSDN：有一定Web前端开发经验的人，很多都会有这么个想法：那些写框架的人好厉害，什么时候我才能写一个自己的框架呢时候看看别人的框架代码，又觉得很复杂，对此你有什么建议吗及新人学习需要什么基础哪些好的方法分享/span>

黄勇：对于接触 Java 不太久的朋友，建议按照以下几个步骤来学习：

1. 学习 Java 基础语法与核心技术，包括 Servlet、JSP、JDBC 等。
2. 熟练使用流行开源框架，包括Spring、MyBatis 等。
3. 研究开源框架源码，并吸取其中优秀的架构。

此外，在学习的过程当中，建议做学习笔记，最好能通过博客的方式来记录自己的收获。

CSDN：使用 Python、Perl、PHP、Ruby 等脚本语言开发 Web 程序，跟使用 Java 开发 Web 程序相比有什么不同或者优劣/span>

黄勇：前者属于动态语言，无需编译，可通过解释的方式来运行，而且 Java 需要首先通过编译，将源文件转为字节码，且载入 Java 虚拟机才能运行，相对来说，Java 对环境的要求较高，但 Java 具备更强的面向对象能力。此外，Java 还拥有较广的开源 区以及流行的开源中间件。因此，如果是做大型系统，建议使用 Java 来开发，而并非那些脚本语言。

CSDN：针对 Web，Java、PHP、Python、.NET 之中未来发展前景最好的会是什么/span>

黄勇：我认为 Java 在未来还会有一段很长的路，需要在语言本身上做到更加轻量级，用最少的代码来实现目标功能；PHP 相对来说会比较平稳，它的特点非常突出，上手快且易于开发 Web 项目；Python仍然不会有太大的用户群体；.NET 加入开源 区太晚，且较 Java 而言并没有太强的优势，可能会走下坡路。

CSDN：在软件开发中有很多的设计模式，也有一些很高冷，能否谈谈你对软件设计的理解，以及让一些设计原则接地气/span>

黄勇：了解设计模式的朋友们，想必都听说过“六大设计原则”吧。其实最经典的 23 种设计模式中或多或少地都在使用这些设计原则，也就是说，设计模式是站在设计原则的基础之上的。所以在学习设计模式之前，很有必要对这些设计原则先做一下了解。