小包是1983年生人，在IT领域工作了12年，目前在一家民营上市公司做高级Android开发工程师，最近有点倦怠，感到职业发展遇到了瓶颈，想转型项目管理或产品管理，不知道怎么做，通过在行APP搜索“安晓辉”找到了我。
聊了一会儿，我知道，小包的工作内容，主要是Android系统应用开发和移植，介于Android应用开发和Framework开发之间。
我问小包：“是什么原因让你想转型
小包：“一方面是因为现在的工作，没什么向上发展空间，有点倦怠；另一方面，是大龄程序员的中年危机。”
我：“在你目前的公司，有向上空间吗
小包：“要说有，还是有的，估计2年左右，不过这两年绩效都要比较好才行。”
我：“在你身边，与你同龄或比你大两三岁的开发者，有吗
小包：“有2、3个人吧，比较少。”
我：“你觉得这是为什么者，你怎么看待大龄开发
小包：“大龄程序员，除非掌握核心技术，一般的应用开发会有严重问题。比方说，公司招聘时会有年龄限制，要求35岁以下，我年龄已经超了，现在找工作就很尴尬。再比方说，大龄程序员家庭压力、经济压力都比较大，不能加班，与年轻人比没什么优势。”
我：“大龄程序员的优势是什么
小包：“大龄的优势，应该是经验吧。”
我：“你这方面的优势体现出来了吗?
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