【程序人生】底层程序员，出局

底层程序员，出局

不如去送外卖——这是徐亮和同事们常开的一个玩笑。入职两三个月，最初的激情退去，在加完班的夜晚，他疲惫地躺在床上，经常自嘲式地想起这个玩笑：送外卖是搬运食物，自己是搬运代码，都不产出新的东西。

快捷键

“我没有基础。”在IT培训学校，徐亮忐忑地问，“真的可以学吗

“只要你知道电脑的开关机，就可以学。”招生老师这么保证。

他去试听，从老师的操作中头一次知道了可以用Ctrl+C和Ctrl+V的快捷键来复制粘贴，他从中看出了“专业程序员”的味道，“程序员就是有一些独特的习惯，比如说会用很多的快捷键。”

厌恶学校生活的徐亮在培训学校找到了不同的感觉。上午四个小时课，下午和晚上是自习，到晚上十点，屁股都坐痛了，徐亮也舍不得走。学校的电脑很老旧，教室里常常传出学生们因为电脑死机骂脏话的声音，但徐亮总是很耐心地等。他需要时间停下来思考，才能跟上课程和作业的速度。

最开始教JAVA基础课，集合、多线程、数组、IO流，这些概念把他绕晕了，他刚把HTML搞懂，CSS3又来了。好在他学会了在 上检索教程， 上都有答案，这是他第一次运用叫自学的学习方式。

教材一共有六本，每本将近一百页，老师的教学方式是“填鸭式”，只教课本上的东西，没有进一步的扩展。学不懂的时候很多，不耐烦了，徐亮会到培训学校专门给学员设置的吸烟室抽烟，烟雾缭绕中，墙上“就业明星”的笑容依旧显眼。

之前在雕刻厂，徐亮一根烟可以抽半天，在这里，他的耐心只够抽半根。抽完烟，还得折回去，把不懂的代码段落背下来。在培训学校，没人讲代码背后的原理，实在学不懂的，要用的时候能默写出来就行。培训学校曹老师理解的是，他们奉行的是“应试教育”，不过“试”指的是企业的面试。讲到重点，他的习惯是拍一拍黑板，警告学生，“这是面试要问的。”

培训学校还安排了优秀毕业生回来交流，是一位在创业公司工作的JAVA工程师，工作一年多，他拿到了15K的年薪。徐亮看到真人，觉得从谈吐上来说，这人还不如自己。他的信心更坚定了，觉得自己很快会成为熟练按下快捷键的人。

“在深圳，每个人都走得很快。”这是徐亮的体会。第一天搭地铁去学校，他发现前面的人突然开始疾走，接着小跑起来，所有人都开始跟着一起跑。他被挤在人群中，发现是列车的车门要关闭了。他也开始在站台上冲刺，刚好在启动前把自己塞进车里。还没来得及喘口气，徐亮抬头一看，他其实坐上的是反方向的列车。

进货

但圈层以外的一部分人对这一切毫无知觉，依旧想搭上这趟便车。几年前，22岁的曾峰从一所普通大学的计算机系毕业，苦恼于没有学到可以直接应用的技能，被广告吸引到IT培训学校。他对于学到什么已经记忆模糊，但他记得在下课在厕所前排队的焦灼，人太多了，每次前面都要排六七个人才能轮到自己。

那时他了解到，IT培训学校还有一种班叫业余班，班里的学生大多来自流水线工厂或服务业，工作日需要上班，只有晚上和周末才能来学习。一般一个班只有一半的学员能学完所有课程，对他们来说，昂贵的学费、大量的时间，都是学习的阻碍。

但是无论是业余班还是脱产班的学生，在培训学校的招生老师蒋洁眼里都没有区别，他们要缴纳的学费是一样的，这意味着她拿到的提成也是一样的，每有一个人 名，她会收入2000块。

在培训学校，蒋洁没有基本工资，每一个潜在的学生都是她可能拿到的钱。她三年前入行时，IT培训行业已经没有那么景气，来咨询的学生和家长越来越少，只有靠她主动出击。

每一个进入培训学校的学生，学校都要求他们再留下5个身边同学的联系方式，蒋洁会一个一个打过去，问有没有来学IT的意愿，如果没有，“那认识的人里有没有想学的呢如果有学员成功介绍新的学员进来，学员本人会得到一千块的奖金和两千块的学费减免。

另一种招新的方式，是从差一些的大学接手他们的学生。这些大学的计算机专业会在大三暑假的时候开展“实训”课程，学校没有安排师资，就请培训学校的老师过来，作为交换，培训学校也因此获得了招生宣传的机会。

“最重要的是忘掉过去。”蒋老师传授招生的技巧。“无论对方过去是什么样的，先表示同情，再告诉他们，不重要，然后展望未来。”她最擅长于对付忧心忡忡的家长，他们往往为了孩子的出路发愁，这时候她会说起自己不存在的“哥哥”和“弟弟”。

“我的弟弟也是，沉迷玩游戏，玩得那个性格都变得很古怪。”

“我哥哥之前没有读书了，想出来打工，玩了两年也没有正经工作。”

“我就叫他来学这个编程，现在已经上班了。”

“挣得不算多，但是可以自食其力。”

学费不便宜，在2万上下，各个培训机构都是这个价。但交不起学费也没有关系，可以使用互联 金融APP的学费贷款功能分期付。招满了15个人左右就开班，中间陆续再添进来，最后的规模在30人左右，而这30人里头，大概有一半为了交学费而申请了贷款。

蒋老师经常在朋友圈晒一类微信聊天截图：又有HR找上门来，邀请培训学校组织学生去公司面试，岗位丰富，包括软件开发工程师、运维工程师等等。她还会配上文字：“就业合作企业HR再次发来人才需求橄榄枝，享受一流企业福利和待遇。”

聊天截图的另一头，是互联 人力外包公司的HR赵丽。“HR”是她的自称，实际上，行业里的人都管这一类岗位叫做“销售”。她的工作就是向甲方用人单位贩卖人头。她介绍从IT培训学校毕业的学生去甲方面试，面试通过后，学生为甲方工作，拿低廉的工资，合同签在人力外包公司这里，甲方再付给人力外包公司一定的费用。

招聘的要求越来越高，培训学校的产出跟不上市场的需求，简历造假开始出现。但赵丽从来不介意这些学员的简历是真是假，她在意的是自己的指标和提成。一个月里，她会介绍150个以上的人去甲方面试，如果有人能通过甲方的面试留下来，成为正式的外包员工，她可以从公司那里拿到1000元的提成。“除了人力外包公司，没有人会主动去找培训学校。”她说。“我去培训学校，就像是从批发市场进货，货的质量我不管，卖得出去就行。”而假的简历，意味着可以“卖”得更容易。

外包

来不及去仔细研究每家公司是做什么的，只要标注了“软件工程师”、“JAVA工程师”等字样的职位，徐亮都投出了简历。最终他被一家小公司聘用，月薪是6-7K。签完入职协议，他回过头看公司介绍，主要合作对象写了一大堆，从政府机构到影视公司，这时他才意识到，自己进入了一家项目外包公司。

项目外包公司是乙方，负责从甲方承包项目，是依据甲方的需求进行软件开发。没有自己的产品，工作内容和进度全依甲方而定。如果在 上询问要不要去软件外包公司就职，得到几乎都是千万别去的忠告。但徐亮没有别的选择，当时 班的时候贷了款，学费是两万三千多，还没开始找工作，催还款的短信就已经发到了手机上，必须要找到工作，这念头在他脑中绷成了一支弦，催着他干一切事情。

他终于来到了深圳软件园，第一天上班坐地铁，已经习惯深圳节奏的他顺着人流从地铁走出来。“真得劲。”他脑子里满是雀跃的想法，差点在地铁口的台阶上摔一跤。但等到真正开始工作，他心里的一丝侥幸马上就消失了——因为自己实在太“菜”了。

最开始的一段时间，他不敢问同事问题，怕显得水平太差。后来每完成一段工作，就强化一次这样的想法。有一次主管给的deadline太紧，他不得已在淘宝上找了程序代写，但是代写的人水平也不高，他俩一起研究方法，才按时提交任务。

在培训学校的分享会上，徐亮说出自己高中辍学的原因：他上课看 络小说被班主任发现，班主任强迫他当着全班同学的面念出刚刚看的内容。他本来就成绩差，当下更觉得受了羞辱，从此也总是疑心老师和同学看不起他。现在，那种羞辱感又来了，开会的时候，主管问他：“程序日志怎么写的上大学的小孩都不会写成这样。”徐亮察觉到有几个同事也跟着赞同地点了点头。他觉得委屈，他又没有上过大学，他怎么知道。

但后来他没那么容易退缩了，哪里被说不好，他就改正哪里。同事里技术水平最好的是一位工作了一年的计算机专业科班生，他专门去请教他关于框架的问题，技术论坛也看了不少。

距离他第一个项目的交付日期只有几天，他几乎是住在公司。他住在坪洲，离软件园只有20分钟，但是他舍不得花上这么一点时间。他开始计划，等这个项目做完了，要尽量多接触一些不同的项目多学习，在这里肯定待不到一年，之后可以跳去别的公司。

离交付日期还有两天，他加班到晚上十二点半，在公司楼下等车回家，主管的电话突然打过来，他接起来，然后就听到了噩耗：“甲方改需求了。”他当下就懵了，一整夜没睡着。

谢飞也是如此，他所在的销售公司业务很简单，但是对刚从培训学校出来的他来说却不好对付。谢飞总是偷偷地上 查某段代码要怎么敲，公司里唯一的程序员同事坐在他身边，时不时凑过来问问他进度如何，他赶紧把 页叉掉，生怕对方看到。等他适应了这家公司的节奏，他又很快意识到，这样工作下去没有任何进步可言。他重新找工作，在没有什么选择的情况下，进了一家人力外包公司。

在培训学校的时候，有一天老师说，有毕业学长带回来了工作机会，让大家都去看看。去了他才发现，所谓的工作是去柬埔寨开发赌博软件。他想，人力外包公司至少比非法博彩业好。谢飞甚至不知道他签的这家公司地址在哪里。他在甲方提供的驻场工作，合同中不属于甲方，位置上不属于乙方。没有谁能给他提供归属感。

等待着谢飞的是习以为常的加班和无穷无尽的项目，他也看不到自己所做的东西是如何发布、如何被使用的。外包员工加班不用给钱，老板常常下午四五点的时候发布任务，等到做完，就只能赶地铁的末班车。

“就像对着空气敲代码”，他这样形容。“你只是一个人力资源，和桌子、椅子一样，都是可以被随意替代的。”