地点很偏，在南沙南横地点站出来再走近2公里。投了简历好几天后HR打电话给我，约我隔天下午面试，然后发面试邀请函邮件给我，跟我说里面有他们的班车乘坐指引，如果从市区赶过去比较久的话可以坐他们的班车。
我打开邮件后，发现里面要求要我做一份个人简介PPT，内容包括个人经历、胜任该岗位优劣势、兴趣爱好等，不用演讲的，让我面试前发给他，我再看班车指引，下载打开全是乱码，再一看文件大小，才1KB，那应该是他发错文件或者是他那边文件的问题，不是我电脑的问题，打电话给他问PPT一定要做的吗，又不用演讲，他说这个是入职资料里一定要有的，我说那不能等你们确定录用我后再做吗，现在做有什么用，他说这个是到时候做绩效考核用的，我说这跟绩效考核有什么关系，用这个来考核什么，他支支吾吾的说会做考核用的，也没说个所以然出来，我说那个班车指引是乱码，你是不是发错文件了，重新发一次，他说好晚点我重新发一次。做就做吧，后面我做完PPT发给他，还在邮件里请他重新发一次班车指引，他都没有再回复，隔天上午打电话过去，连电话都没人接，也一直没重新发给我。
算了，自己百度地图，坐了1个半小时地铁过去，再走了十几分钟路到了，到了后一个女生拿表给我填，但是走我前面的一个哥们也拿表在填，一看也是应聘这个岗位，应该是HR把两个人约在同一时间点。填完后等了十几分钟，面试官叫第一个人去面试，大概过了二十分钟后叫我过去面试，面试官是部门负责人，坐下来后没有叫我做自我介绍，直接问问题，但是大部分以聊天的形式来得到他想要的信息，没有那种一板一眼的问话，他挺好的，会给出他的建议，指出我的不足，最后他说他比较直接点会当场给出结果，认为我比前一个人好一点，但是还达不到他的期望。
总结一下，部门负责人挺好的，但他下属业务能力就一般了，对了，从过去到面试完，一个下午的时间，都没人倒杯水给我。
你对人力资源管理有什么看法。
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