度过了“最好的”2019,却迎来了“史无前例”的2020。疫情犹如绞肉机,将本不景气的传统行业绞的更加支离破碎。时代进入到了拐点,他甩下了一批人,也成就了一批人。纵观过去的IT行业,每一次技术的迭代更新,总会经历一个循序渐进的过程。但是今年,在新冠疫情的推动下,云计算以势如破竹之势,席卷了各个行业。由于大量的员工还在处于在家办公室的状态,各个公司发现他们前所未有的开始依赖云厂商提供的服务。过去那些对于“上云”还持观望态度的企业,迫于形势,都匆匆地将部分或全部业务向云端转型。技术在转型,运维人员的能力也必须转型。虽然很多传统运维工程师希望通过学习新的技术来适应形势的变化,但是他们也面临随时可能失业以及有限的学习时间所带来的困扰。
云安全和SRE需求量将持续扩大
新冠疫情逐步将云服务转化为了各大公司的核心平台,员工们也乐于接受基于云服务的SoHo办公形式。因此,对于很多企业来说,传统公司间的 络围墙几乎消失。而熟悉云和云安全的人员就变得更有价值。一方面企业接入云平台的VPN需要安全技术的加密处理,另一方面如何更加安全,有效的管理企业云平台,合理的分配权限,避免重大安全事故,保护公司数据等需求变得尤为突出。
与传统运维相比,在云平台进行资源变更会更加灵活。那些在传统运维项目中需要3-5个月才能部署完成的基础设施,在云端可能3-5个小时便可就位。这也催生出另一个职位:SRE – 站可靠性工程师。他们的职能更像是软件工程师和系统管理员的结合。他们可以完全不关注硬件设施,而将全部精力用于产品的研发,产品架构,项目的实施,以及后期运维。
当然,随着云平台规模不断扩大,一些专属职能角色需求将越来越少,比如 络工程师,系统工程师,数据库工程师等。这些后台技术在未来的方向是自动化,可外包,商品化,即付即用模式。如果这些运维人员不能参与到原始需求分析,产品研发,流程自动化,与用户互动等创造价值的工作中,那么他们很大几率会在下一个五年被外包或者被淘汰。
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