测试其实是一个很考验思维的活：有的式样业务分歧比较多，当你为了测试不同的情况而造了七八组数据时，你会感慨为啥这么麻烦，但有人面对同样的测试点，可能只会造三四组数据，因为他的每组数据可以跑更多的点，走更多的情况，这个就是测试思想的问题了，你应该在造数据的时候尽量多个case组合到一个用例中，这也就要求了你要纵观整个case书后再进行测试，而且最好是按照业务流程把每一条线都分清楚，此时可以用不同的颜色在文档中进行标记，划分不同的pattern，然后就可以每组每组有条不紊的进行了。
测试一定要有正确的标准：虽然测试时有式样书可以参照，但是某些项目它只是写了预期结果，具体如何进行它并没有提及到，此时就要求你得跟你的leader去确认，待掌握了正确的测试方法后再进行，比如测更新操作的排他，有的通过不同用户进行相同的操作来测试，有的需要修改DB来测试，但还有的要依靠开发环境通过debug来测试，所以要有正确的测试标准，掌握对的测试方法。
测试还需要有一定的原则性：作为测试人员就是要完成测试case，找到程序的bug，然后找开发人员解决，使程序更加完善。这个过程中我们要和开发人员站到对立的方向，不能跟着他们的思维走，面对一个问题，case书里是这样描述的，而他却说开发就只能开发成那样的，遇到这样的问题，就要跟leader反映，然后找到正确的标准，肯定不能跟着开发者的思路，随意的进行确认。
测试还需要一双善于发现“美”的眼睛：当case书描述的情况不是很全面时，我们就需要根据自己的经验和感觉去发现程序的不足，也许这个经验来自你的一个错误操作，也许来自你某次的 上经历，要抱着一个怀疑的态度去进行测试，相信它的程序肯定有问题。
最后再总结一下，测试对于程序就相当与数学中的验算，要保证数学题的正确就要对他进行一系列的验算，即使你再聪明也有马虎的时候，这时候就体现出了验算的作用，同样的道理再牛的程序员也会有失误的时候，测试就是来找到这些点，然后改掉它。
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