3年入行，5年懂行，软件测试生涯的第5个年头，你混成啥样了？

做软件测试工作，五年后会是什么样的一个情况/h2>

五年测试生涯，给大家讲讲一般会处于怎样的状态吧！如果是比较优秀上进的测试人，一般是这样：有着明确的职业目标与规划，热爱自己的职业，五年的工作沉淀，技术能力得到了飞速提升，每天依然激情满满，潜心专研学习技术，是身边同事仰望的对象，是老板眼中的优秀员工，也是小白眼中的技术大佬，薪资嘛自然是翻了一番又一番。

而普通一些的测试一般是这样：可能经历了多次跳槽，薪资也在稳扎稳打的上涨中，但渐渐感觉多了些许空虚与迷茫，意识到自已只是茫茫测试员中普通的那一个，每天按部就班地重复工作、学习、生活，憧憬着有朝一日自己能够积累成为技术牛人。差劲的测试员则一般是这样：工作仅仅为了生活，对技术早已失去了当初那份热爱，虽然还保持着学习的节奏，但明显已经疲了，感觉自己心气劲都没了，成为了公司的摸鱼达人，拿着一份稳定的工资就已经很满足，即便它很久没有往上大幅变动了

1.神枪手是拿子弹喂出来的，测试高手也是靠踩坑积累起来了。所以在公司里，一旦有了问题，不管是自己的还是同事的，一定得总结，包括总结问题场景，总结排查问题的方法。

2.完成本职工作外，一定得眼观六路耳听八方，在此基础上得迈开腿，多动嘴。具体而言，有人到组里来寻求帮助时，尽量能帮则帮，哪怕这个问题最终没解决，自己至少也能通过观察别人如何解决，从而提升能力。

3.学习的重要性就不说，这里说下学习的方法。

第一还得见缝插针地学，不要放过每一个学习的机会。

第二，一定得通过看视频或书，系列地了解到这个方面的知识点，从面到点，不要搞反顺序了。

第三，一定得边学边实践。

第四，一定得通过面试等手段检验自己的学习方向和成果，如果存在偏差，务必及时纠正。

其实工作5年以上的测试基本上就可以开始考虑继续待技术岗还是转管理岗，大致也能判断出自己到底能否胜任更高一些的岗位。如果是打算在技术岗一直干下去，说明你愿意献身这一行业，可以把这作为一辈子的事业奋斗。只要你能胜任，不嫌待遇低，即使是40岁、50岁仍然可以做测试，一些公司对于测试并没有年龄上的限制。想想一头苍白头发的老测试和一群小年轻并肩作战的场景，那也是相当的励志!总之，天道酬勤，靠自己的勤奋多少能换回些收获，但用对方法走对路，这点也很重要。测试学习之路任重而道远，我们也都在奋斗的路上.

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