用断、舍、离的思维做软件测试
在校时成绩是敲门砖，工作后简历和面试变成了敲门砖，简历筛选后就是面试，面试有多重要，不用我说大家都明白。由于中途换过一家公司，想找个好点的公司，面试经历比较曲折，所以有些面试经历经历写下来博大家一笑。
之前看过我文章的都知道我是从实习生做起，那年参加过绿盟科技的实习生考试被刷下来，然后我发邮件过去说我免费给您干活吧，人家愣是没理我。
之后就去了某做银行系统的公司，大概那年太缺人手了，笔试貌似答得不好，但是居然通过了。以下就是我的一些面试经历，有的伤心、有的哭笑不得、有的回味无穷。
又一次惨烈的收场……不会骗人就不要指望当领导喽。??
现在公司面试
这家公司人力很真诚，然后我就被忽悠到这来了，一坑接着一坑。首先做题，测试题很快写好了，代码题空着。
干嘛要这样，测试就测试题，还搞几段代码，诚心恶心我是吧。
大概聊了40分钟左右，面说你的情况我已经了解了，你回去等通知吧。第二天人力打电话说录用了，在这家公司学到很多，非常感谢。
这就是我的面试经历了，每次都感觉是在寻找一个和自己相似的人，然后去工作。?
?备注：我的简历写的很简单就2页，有个自我描述，我写了10条，她们一条一条的问，所以建议大家，简历最好写真实的，不要造假。
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?比较牛的公司招聘人士都火眼晶晶，从你写的简历就可以看出你的实力。一般造假简历都去二包公司干人员外包了，当然也不排除为了高工资。
工作后简历最重要的是项目经验，你在简历把项目介绍一通，没说自己承担的任务与责任，挑简历者怎么认可你/p>
资源分享
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