拒绝毕业即失业
人大金仓稳岗、扩就业
据教育部相关数据统计，2022年我国高校毕业生将达到1076万，比去年同期增长167万，首次突破千万大关创下历史新高，也因此被 友成为“史上最难毕业季”。
虽然就业形势不乐观，但年轻人却并未因此降低对于雇佣关系的要求，拒绝束缚、渴望自由，00后们在线反“内卷”。对企业而言，留住员工就是守住财富，实现员工与企业的“双向奔赴”，才是关键所在。
为了加强人才引入，保证企业的可持续发展和技术产品的创新，人大金仓近年来连续扩招，尤其重视对高校毕业生的引入，今年已录用高校应届毕业生超过50人。
2022年校招岗位包括C语言研发工程师、JAVA开发工程师、测试工程师、销售管培生等；共收取简历近20000份；入职同学毕业院校包括以北京交通大学、山东大学、东北大学为代表的双一流院校，还有以天津科技大学、成都信息工程大学为代表的一本院校，985/211和一本院校占比86%。
科技强则国强
人才兴则民族兴
在当前复杂的国际局势中，国产数据库的机遇和挑战并存。人大金仓作为央企中国电科的控股企业，数据库领域的国家队，面对数据库产业发展过程中研发人才稀缺的问题，勇担振兴产业的使命，搭建了完备的人才培养通道。通过免费的KCA、KCP、KCM培训课程，内核研发人才培训活动常态化等形式，为每一位高校学生提供定制化的职业发展道路。
欢迎各位同学加入人大金仓，投身国产数据库产业，助力自主自立创新发展。未来十年，是国产基础软硬件的黄金十年，我们将与你一同经历见证。强国有你，未来可期！
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