如果你还是“程序员”，我劝你别创业！

很多程序员一看就知道不会创业

甚至直到Facebook上市，小扎也离不开他身后的强大的各环节的团队。其中，Facebook有位明星COO——雪莉·桑德伯格，她比扎克伯格大15岁，哈佛MBA硕士，是一位极富经验的精英女企业家。Facebook能有今天的成就，多半要归功于桑德伯格这样的“成年人”从旁辅佐。

程序员的商业感觉其实并不是很好。即便有商业感觉，其实这只是一个灵感，一个创意，但要要做成、做大还需要一系列的管理、市场、运营，这些对于程序员是不可想象的。

程序员要明白，在自己不擅长的领域，找到一个可以弥补自己缺陷的合作团队才是出路。加入一个创业团队，可能个人占 10%，但因为更容易成功，而且团队可以做 100 分的事情。而如果只是一个人做，很可能就失败了。

这方面，国外的程序员对自己的长短比较清楚。在硅谷，很多程序员技术上都很牛，但他们都非常知道自己只是在技术这个领域水平比较高，出了这个领域，自己什么都不是。正因为有了这种心态，他们特别懂得与人合作。我认为国外的程序员已经普遍意识到了这点，他们很愿意成为创业团队中的一员而并非自己创业。

技术都做不好，别提创业！

干了5年多的程序员，不得不承认一个现实：

程序员生存状态并不是很好

但程序员很多 怨其实是一种不切实际的期望值和自身的缺陷产生的反差。

产品没有大小，只有市场的大小。很多人总是觉得这也小，那也看不上。认为公司做的产品很无聊，要做就要像某些人宣扬的那样：做游戏一定要做 3D 引擎，好像只有这样才够牛。

不尊重现有自己所开发的产品，就是一种浮躁。公司的商业自然有其战略意义上的一部，程序员能够做的就是让他稳定顺畅的运行。

但，很多程序员写的东西总是很多Bug、技术知识也不牢固、没参加过几个大项目、最基本的HTTP协议都搞不清楚、代码量甚至量10万行也没有。这个时候，你跟我说你想改变世界。有意义吗价值吗敢让你做吗/strong>

这个时候，你还挺愤青，骂公司、骂产品、骂老板的工资少，但你有没有想过自己给公司增加了多少Bug，自己让公司的整个商业计划Delay了两周。让自己周边的同事工作气氛都不好了，整个团队乌烟瘴气。

有些程序员就的要求就特别苛刻，觉得这不行，那也不行，PM必须把完美的逻辑路径给我、设计必须给我切每一个尺寸的图片、为什么测试不能把握的Bug测出来/p>

严格要求是好事，但严格要求是要求自己，并不是要求别人。程序员不要做评论家，中国不缺评论家，最缺的是实干家。

长期接触程序容易活在自我的世界中，就不可能真正了解世界是什么。程序员要学会慢慢站在别人立场上看问题。

因为：牛逼的程序员，必须出自牛逼的公司。

说到这里，你是否也怀疑自己自己的判断：“貌似PM在一个企业里面还是有一定的价值的！”

这里，给大家几个创业这些年我的心得：

需要调整心态，不要把自己当作精英人物，要承认自己在编程方面是优秀的，但永远有人比自己更优秀，对于其它的领域，很可能自己很无知。要知道，其实程序员的选择其实是最少的，因此抱有开放的心态是最重要的。

• 大量的实践，要慢慢培养对产品，对商业的感觉。
• 调整心态，接受不同方向人员的心声，了解他们的诉求。
• 资源配置的收益，远大于亲手去写每一个行代码