没加班帮同事完成工作,4年工龄的她被逼辞职

大家好,我是二黑,最近在群里看到这样一个问题:当同事无法完成测试,我要帮他吗至加班帮他/p>

就这个问题大家也展开过一万字的激烈讨论!

一般来说,你和同事在同一项目不同模块。但你却早早完成或者下班前及时完成了测试任务,有可能是因为你的做事效率高,也可能是因为你运气好被分配到了问题少、复杂程度低些的模块。

于他,技术不能增长,可能生出“反正有人帮忙,我就不用自己想办法想办法那么费劲了”的心思;于你,可能吃力不讨好。

这位测试大佬说得就很到点了:当自己介入同事的测试,对其了解往往不如对方熟悉,做起来很可能事半功倍。

当然道理是这样讲的, 现实中,加班是很多行业、很多公司默认的“潜规则”,暂时很难改变。因为中国各个行业在过去数年间得以高速发展,与“996”密不可分!

而且,对的情况下挺身而出,在合适的时候提一提,绝对有利于自己升职加薪。

针对这种情况,给你支几个拒绝加班帮助同事的理由:

紧急情况:实在需要休息,直说!

同事不好说什么的,就是上级说什么,那也没什么办法,毕竟命最重要。至于是说自己得了啥,哪哪难受,要去医院啥的,你自己斟酌~

非紧急情况:身体、家人、心理、有私事、对同事那个模块不太熟悉…想到啥,基本都可以说!毕竟你的任务已完成,同事最多不满、说说闲话、使使绊子,但又能奈你如何。

态度圆滑点,说声“实在不好意思,下次再帮你”、“辛苦了,但真不好意思,今天有事”、给根烟送个笑脸,不帮忙也没啥。

End:
群友又双叒叕灵魂发问了:

还有一个小时就要下班了,测试员呆呆的工作还有很多没做完,但测试员瓜瓜的工作早就做完了一直在摸鱼,你觉得他俩谁更尴尬什么呢/p>

欢迎大家评论群留言讨论

最后给想转行测试行业或者已经从事测试行业想提升的小伙伴安利一个福利:

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