测试员入门职场选择 告2021：这个大厂的人才流入量竟连续三年稳居第一？

在如今这个快速发展的时代，“躺平主义”与“努力拼搏”的人儿们崎岖并行，职业选择这个事儿，永远是个问题。年轻人们常常心怀梦想，却不得不在现实面前低头。

现在的大环境，早已不是原本那种，一份职业耕耘终身的年代了，科技发展迅速，使得行业更替越来越频繁，选择一个好的饭碗，逐渐演变成世纪大难题。

然而，互联 的根本是由技术和产品所推动的，因此，前沿的技术性人才依旧是整个行业的核心资产。

岗位选择

因此IT行业的技术岗位成为了职场新人的首选，根据数据我们可以看到，在1—3年用户选择top10互联 行业职位中，IT岗位不仅占据前三，还包揽了8个位置，不可谓不是一个最热门的领域。

重要元素

除了职位选择，薪资等现实因素，一个企业的文化和价值观对于人才而言也十分重要，脉脉曾发起过一次“共创美好职场”的讨论，邀请用户评选美好职场最重要的元素，包括平等、创新、开放等。

而作为各大企业争相竞招的C9毕业生们同样青睐大厂，字节跳动、腾讯、华为成为他们的首选，微软则成为了唯一一家上榜前十的外资企业。

这不是字节第一次占据榜首了，此前的连续两年，字节都是人才净流入第一的互联 公司。并且，近八成职场用户认为字节跳动是新人成长最快的公司。

不把工作当饭碗，成长才是王道

从总结出的数据，我们不难发现，这届职场新人的核心思想，工作不是单纯的“饭碗”，自我成长才是永远的命题。

薪资固然重要，但是面对职场选择，成长空间和价值体现也是必不可少的两个因素，超过2/3的00后最看重在职场的成长，近一半的00后希望在职场获得价值感。

由此可见，大部分职场新人更希望能够对自己的工作和生活负责，也希望能够在职场的道路上发挥自己的热爱和创造力。换一种方式而言，他们在用成长性思维考虑自己的未来。

成长型思维的人，遇到问题则会以开放清醒的心态面对，他们具备坚持不懈的精神，会复盘一次次的行动，在自己的过往经验甚至是他人的经验中吸取教训，始终对世界保持好奇心和洞察力。

在他们眼里，人和事务都是快速发展的，因此，在选择工作上忠于内心，清醒成长，他们更愿意与企业互相成就。

作为未来行业的顶梁柱们，“务实从容，人间清醒”的新生代职场人们，正在开辟属于自己的新航路。

学习不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。