腾讯人均月薪8万，互联 大厂薪资又涨了，测试员如何进大厂？

前几天，腾讯公开了Q3的财务 表，一经发布， 上顿时炸开了锅，简单总结一下，就是：

腾讯员工的平均月薪又涨了，这次已经到了8万！

财 显示，截止2021年9月30日，腾讯共有107348名员工，截至2021年9月30日止三个月的总酬金成本为人民币259.63亿元。

以此计算，**腾讯员工第三季度人均月薪为8.06万元，**去年同期为7.61万元，季度平均月薪增加4500元。

毫无疑问，在提高薪资福利这方面，腾讯真的是大手笔。

除了上述提到的薪资方面，11月5日，腾讯还推出了员工退休待遇方案，员工在腾讯法定退休时，享受三项福利：

1.定制纪念品；
2.6个月固定工资作为感谢金（腾讯2020年的平均年薪是81万元，6个月意味着能拿到超过40万元）；
3. 退休荣誉金：包括服务年限金和50%的未解禁股票期权，两者二选一。

阿里巴巴：

阿里的薪资在上几年一直都是互联 大厂的TOP1，拿2020年举例，阿里的平均薪资达到31,855元。最重要的是，有将近60%的员工，每月薪资都在30K-50K的区间内。

百度的平均薪资虽然没有上述两个大厂的多，但是在百度只要做到了T5以上的职位是有股票可以拿的。2020年员工的平均薪资是28,264元，超过30%的员工可以拿到30K-50K。

最近偶遇一位大厂HR正在招人，和他聊起此问题，他对这类问题提出了这样的建议：

1）想进大厂最好的时间是应届校招，如果错过了这个机会，第二好的时机是工作三年左右的时候。

应届毕业生如何进大厂，在此之前我们曾经分析过，想了解的小伙伴可以看看《腾讯校招起薪40W，7000+offer，大厂测试岗位薪资又破新高！》这篇文章，这里我们详细说说第二点。

为什么说工作三年的时间点是第二好入大厂的时机，HR表示，这个时期的工作求职者的性价比最高。3年这个结点，是评判一个人工作能力和学习能力的最佳时机，很多人一辈子就停留在了3年的能力上，再加上技术行业的特殊性，能够掌握最新技术3年的积累是最佳的。

①大厂自有渠道
对于知名大厂而言，一定会有自己的官 官微，求职者可以通过搜索“公司名字+招聘官 ”来了解到公司的组织架构，找到更适合投递的岗位。

②求职 站
这类就是我们比较熟悉的BOSS、智联招聘、58同城等等，除此之外，我们还可以关注一些地方性招聘信息和专业性垂直类 站，这些都会更具有针对性，回复速度也会更快一些。

③内推
比起公开的渠道，内推一定是最快最有效的方式，只要你能够找到一个心仪公司的员工进行内推，那你的简历就能够直接被投到HR的邮箱里，被卡简历的几率就大大的减小了，如果没有类似的人脉，现在有一些内推平台，小伙伴们也可以通过这些渠道获得内推机会。