不知道是因为我刚入行软件开发还是因为其他，对于行业中经常加班的这个问题很是头疼。虽然说当时在入行之前已经了解过IT类的工作经常可能涉及到加班，但是当时我天真的以为只要个人工作效率够高，加班是完全可以避免的，但是事实上，是我想多了。
事情要从这几天的找工作开始说起，最近面试了很多家公司，在面试的时候面试官都会不约而同问我对加班的接受能力，而我的回答也统一都是“不接受加班”，也正是因为这一点，很多公司都直接不考虑我这个“另类”。似乎对于他们来说，加班是一项硬性条件，而他们给你开的工资也绝对不是5*8小时工作制，而是5*10 甚至是6*10的工作制。如此算来，IT行业的高薪，似乎并不是那么突出。
事实上，我入行软件开发也有一年多了，在这份工作的一年多时间，我倒是偶尔也有加班，但是不多，当然也因为这事没少被领导责怪，因为在他们的观念里，下班时间不是下午5点半，而是晚上9点，所以对于我这个一到5点半立马收电脑走人的另类很是排斥。在讨论要不要加班之前我先解释一下为什么我没时间加班。
5点半下班，回到家就已经6点半或者更晚，再算上做饭吃饭的时间基本上就到8点了。然后离睡觉就只剩3个小时了，如果当天晚上我决定去跑步，那么吃完饭的半个小时用来休息，然后跑步一个半小时回来就22:00了。再洗个澡休息一下就该睡觉了。当然如果当天晚上不打算跑步，我的时间还剩3个小时，这样我可以用一个半小时的时间用来学习新知识或者写点自己的胡思乱想，然后半个小时的健身，再就是洗澡睡觉。再假设当天晚上我不跑步，不健身，不学习（事实上这种时间一周会出现一到两天）那倒是三个小时都归自己所有，可是还有一点：我可能会陪我的老婆看会电视或者其他。
之前说的时间安排是工作日的，再来谈谈周末，且不说我最近学车（已经学完了）导致没有周末的事，我来算算正常的时间，周末对我来说是户外运动的最佳时间，我需要满足我的另一个比起软件开发早很多的爱好：打篮球。所以我的周末一般都是上午睡懒觉，下午打篮球，然后另外一天偶尔培老婆逛逛街，或者其他的安排。如果哪个周末要加班就必须牺牲一样，要么是不打篮球，要么是不陪老婆逛街。后者毫无疑问会引起家庭矛盾，而前者，说实话会让我很不愉快。而心情不好的情况，我的工作效率会大幅度降低。
说道工作效率，也是一个我不加班的原因，我在之前的工作中，有过连续工作13天的情况（某个周末加两天，后一个周末再加一天），而期间的工作日中也有5到6天的加班。而事实上，我认为后面8天的工作量总共加起来还比不上最开始的前3天的工作量。到了后期的时候经常是没办法集中精神去思考，甚至很多时候头脑都是出于宕机的状态，放在平时很简单的算法也要想半天，更别提因为错误的开始导致的返工了。
这件事情过后我有过反思，如果不加班的话这些工作量我能否正常完成，当时我很肯定的说我能昨晚，因为如前文所说后面的8天时间实际上只做了3天的工作量。而实际上是我确实到后面花了8天才做完。
对于加班这件事情我问过其他同事的看法，他们给我的回答让我有点意外。他们说正常上班时间工作效率会更低一点，只有在加班的时间才能集中注意力来工作。还有一个说法是上班时间操作股票，然后下班时间来工作。总之所有的回答都是一个结论：上班时间诱惑太多，只有在下班的时候才有可能摒弃诱惑认真工作。炒股的这个撇开不说，我来说说上班时间用来逛论坛或者左其他事情的事。我问过他们为什么不能下班时间逛论坛然后上班时间干活，他们给我的回答是这样的：下班时间如果不是加班的话哪有心思看论坛或者什么的，早就去玩游戏了。而同时，他们也认为逛论坛或者其他事情属于必须的事情，所以就延伸出了现在的模式：论坛、工作、游戏。而似乎公司的管理层也知道了很多人都是需要一些压迫才能老老实实工作，所以干脆强制要求加班。
现在我来从公司管理的角度上来考虑加班的这个问题。不论哪家公司，永远不可能要求员工无偿加班，有些公司可能拿来调休，或者给一点加班补贴，至于1.5倍工资的有没有就不讨论了，反正我是没听过有。我首先假设不论是否加班，员工的工作量都是相同的（事实上也差不多如此），如果因为强制要求加班导致公司必须支付加班补贴或者调休时间，对于公司来说都是一种损失。而且长期的加班还会导致员工对于公司的归属感降低，会认为公司在压迫他，尽管他所的事情其实并没有增加，可是员工自然而然的会认为被公司压迫了，所以不论对于公司还是员工来说，都是一种损失。
相反，如果公司直接对员工说不加班，可能会是另一番景象。当然不排除有可能会有些员工确实只适应下班时间工作的情况。而如果对于我来说，这也许是一种最完美的工作模式。
所以我偶尔会思考，到底是加班的员工更好还是不加班的员工更好，从表面上来看，不加班的员工不够积极，影响工作氛围。可是从深度来讲，到底是哪群人的存在影响了工作氛围如果同工作量的情况，不加班的员工似乎还更能节约公司成本，这样算来加班也许并不是那么必不可缺了。
写到最后突发奇想去想了一下加班的出现：是不是因为某些员工的工作量无法准时完成所以决定加班来继续，而管理人员正好比较看好这类人，于是加班开始盛行起来了。如果是这种情况，那么是否可以理解，之所以需要加班或许是因为该员工的工作效率不够高者说改员工在正常上班时间没有正常工作说无益，洗洗睡了。希望以后的行业可以减少一些加班的情况
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