BATJTMD，大厂招聘，都怎么面Java程序员？

• 没有排名，随机筛选，随机排序
• 公司包括：华为、联想、新浪、百度、小米、58同城、搜狗、爱奇艺、腾讯、去哪 、美团、饿了吗、汽车之家、字节跳动、当当 、CSDN、亚马逊、京东、360、滴滴

2. 地理位置

每个公司的每个职位要求会略有不同，所以不能一概而论，某一行没有写某项技术点也不能代表什么。以上更多的是参考以及自己在面试求职时可以按照这个方式进行梳理。

• 阿里，在技术上会更加希望你有深度和广度，也善于把技术能应用到项目中，并有一定的学习能力。同时在工作中，要有责任心、沟通能力和解决问题的落地的能力。
• 百度，同样希望可以精通一些框架的深层次内容，有一定的技术经验，更偏向于落地技能。同时也希望你是爱学习的面试者，最好有Github相关内容。工作中积极、主动、抗压，认真，善于沟通。
• 腾讯，除了基础语言学习外，要有一些扩展，同时要深入理解语言特性。这可能和腾讯本身是用C、C++有关，要知其然，知其所以然。同时希望在数据结构和算法上有一定的了解和认知，也可以在工作中有责任心、抗压能力以及问题分析和解决能力。

2.2 字节、美团、京东

综上，各家公司的招聘要求，梳理出七个方向的考点，包括：基本功底、常用技术、技术深度、技术经验、学习能力、工作能力、项目经验。

• 基本功底，是一个程序员的主科目语言的学习程度的一个基本考察，这部分内容需要平时大量积累和总结。否则一本简单的Java书很难全部给你讲透彻，因为Java中包括了太多的内容，远不止API使用。
• 常用技术，这个聊的是你的技术广度，和岗位技术匹配度。比如需要用到过RPC，那你用过Dubbo。如果你的公司暂时用的技术不多，或者还是处于单体服务，那么需要自己补充。
• 技术深入，除了技术广度接下来就是技术深入，在你常用的技术栈中，你有多了解他们，了解源码吗、了解运行机制吗、了解设计原理吗。这部分内容常被人说是造火箭，但这部分内容非常重要，可以承上启下的贯穿个人修为和薪资待遇。
• 技术经验，什么是技术经验呢是落地能力，除了你可能认为上面一些是纸上谈兵，是造火箭。那么接下来这部分内容就是你是否真造过一个火箭，真完成过一个难题。所以这部分是从结果证明，不是你会什么，而是你做过什么。
• 学习能力，作为程序员你是否保持热情，是否依旧在积极努力的关注技术，是否为自己的成长不断添砖加瓦、是否还有好奇心和较强的求知欲。一般会从这里看你是不是一个真正的Coder！
• 工作能力，以上的种种能力，最终要体现到工作上，要能看出你的交付能力。否则即使你再优秀，也不能把你当成一个吉祥物。工作能力的体现，才是真的为团队、为部门、为公司，贡献价值的。
• 项目经验，这项内容会根据不同公司的不同业务线而不同，就像你懂交易、支付，那么面试花呗、借呗、白条等工作岗位就会很吃香。

四、总结

• 面试也是一场有准备的，知己知彼才能游刃有余。面试怎么面主要是看简历怎么写，最终是你来主导面试，还是被主导，更多也是依赖于你的技术身家。
• 任何时候都需要主动学习、有技术眼光和魄力，既能吹得了造火箭的牛、也能落地出实际的产物、技能帮公司实现价值，也能让自己有一定的收入。才是你应该永久追求的目标，和突破瓶颈的价值。
• 少一些躁动、少一些不安，多一些沉稳、多一些沉淀，只要你愿意积累就一定会突破瓶颈，都是这条路上的打工人，不要总让自己的大脑被别人牵着走，也不要活在别人嘴里。奥利给??

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