软件行业规范化势在必行

下面来总结一下软件行业无规范情形的主要危害：
1，软件人跳槽频繁，结果对公司对自己都不好，最根本的原因在于没有相关法律法规、道德规范的约束。
2，黑客、破坏性恶意代码泛滥，原因在于没有执业资格管理制度，法律法规的禁止、惩罚制度。
3，从业人员水平参差不齐，大家的标准都不统一却又各自以自己的标准出发去做事；有的公司自己或许有规范，然而却也往往缺少对员工的强制作用，或者即便有强制作用，然而在和别的公司合作时，却又因为公司间的标准不一致而导致各类问题。结果往往把问题归责与沟通问题。
4，软件行业技术路线随心所欲，往往取决个别权威人士的技术偏好；而软件行业的新技术层出不穷，即便你整天学习，也学不完所有的技术，而新技术的出现必然淘汰旧技术，因此一般如果２年不学新技术就已经不是IT人士了，所以软件人必须不断学习，但是人的精力毕竟有限，特别是成家后，因此也就出现目前男35女30 后转型转行的问题；另外，跳槽后，也会出现像从新进入软件行业一样，因为技术、业务的不同，很多东西又得从头做起。
5，由于软件人大多比较聪明（或者自认为比较聪明），不愿意服谁或者受制于谁，对别人的软件成果也往往不屑一顾。在其他行业叫做同业相妒。因此在团队合作方面也往往比较差。
6，即便公司有规范，软件人也往往不愿意遵守。
7，加班不断，却又得不得应有的补偿，甚至加班赶工都会被说成因为个人能力差所以才必须加班。
8，不可控性太高，风险太大。
9，软件人员没有安全感、归属感，只想赚快钱，而不顾公司利益。
总之，软件行业不执行统一规范，受害的是公司、是个人。

我们再来看看其他行业中规范的执行情况。
1、从规范的产生看
　　建筑行业的规范和标准由来以久，这也是建筑行业成熟的重要标志。标准约束的不仅仅是内容的表示方法，而且包括表示的格式，在一张设计图中绝对不会出现别人看不懂的符 ，而且这些符 的写法、位置甚至字体都是相同的（本人大学里选修过机械制图，深有体会），而程序员的代码格式、命名规范、文档写法不也是这样的吗，为什么就不能全行业统一
2、从规范的执行看
　　没有那一个会计师会认为会计行业规范没有必要，每个人都会认真的执行，严格按照国家统一的会计法律制度执行。如果违反，很可能被吊销会计从业资格，严重的将受到刑法的严厉制裁。但是在国内的软件行业，却并不是这样。不但没有统一的规范，更谈不上吊销软件从业资格一说。
3、从过程监督看
　　规范的执行仅仅有执行的自觉自愿是不够的，在软件行业态度好并不把软件做好，严格的审计、监理等相互监督制约的方法措施同样必不可少。在法律行业有检察院和上级法院的审判监督制度，在会计行业有稽核、审计等监督制度。而软件行业的出错率比这些行业更高，为什么就不需要相关的监督制度呢

其实很多问题不是大家看不到、看不懂，而是涉及到大家的利益问题。例如，如果真正严格执行软件规范制度，那么人的权威性就会降低（这个问题其实在其他行业也是存在的），大家的工资水平差异就会缩小，要想正真在软件行业做出惩成绩就会更加困难等等。
《庄子》曾经说过“大仁不仁”，在软件行业只有实现了行业法治（目前是行业人制治），真正做了到规范，从业人员才有可能真正得到发展、工作效率才能提高、软件质量才能得到保证、大家的利益才能得到保障。只保障少部分人利益的游戏规则，迟早会被打破！
最后，借用司法界的一句话，“实体公正的关键在于程序公正”，同样软件行业要维护大家的利益、要想长久发展还是得靠行业规范、行业法治！

参考文献：
《从机械制造业看软件工程》

原文;
http://blog.csai.cn/user1/21567/archives/2009/36751.html