变革时代来临 IT人需早做准备

变革时代来临 IT人需早做准备
——2010年无忧指数年终盘点IT篇

我们正处在一个史无前例的大变革时代，海量和实时数据处理、丰富极致的用户体验等需求，不断涌现的新技术和新平台，无不对软件研发和技术人员提出了严峻挑战。

    2010年的最后一个月，被誉为“中国IT业界公认的最高水平、最具实战价值和技术前瞻性、规模最大而且涵盖面最全的技术盛会”的2010年中国软件技术开发2.0大会（又称SD2.0大会）在上海举行。近千名国内领先的互联 和软件公司的技术管理者汇聚大会，探讨关于Web开发、软件工程、云计算、开放平台、电子商务等IT业界的热点话题，剖析未来国内外IT技术发展的大势。能够邀请到国内IT业的精英领袖齐聚一堂，本次大会也可以算作是整个IT业界的一次年度“尾牙”。但如今，整个业界的气氛却远不如举行“尾牙”那般欢乐和轻松。2010年，IT业内出现的新技术和新产品不计其数，产生的争议话题和争议人物亦是纷扰不断。年终，前程无忧（www.51job.com）涉及IT职位的招聘需求数字一如既往地大势看好，但在数据背后，正有更多的挑战涌向技术研发者、产品运营商、用户……也给想要进入相关行业的人才提出更高的要求。

2010年IT职位需求：大势向好 亮点不少

    延续2009年全年的大涨势头，截至2010年11月，前程无忧IT职位的 上发布职位数为243 264个，达到了2010开年以来的最高峰。同时，相较于2009年同期的无忧数据，2010年年末前程无忧IT职位的 上发布职位数同比增长了82%，在无忧指数统计的各大类职能之中增幅领先。从总体走势上来看，2010年上半年IT职位的 上发布职位数是2009年同期的近一倍，并且2010年“金3月”相较于2009年同期招聘势头显著不少，明显拉动了整年招聘需求走势线的上扬。可见，经历了一场风暴后的IT招聘市场已经逐渐走出阴影，恢复常态。自从在5月份IT职位招聘需求数字站上20万点位以后，预计年底该数字将能顺利突破25万。（见图1）在整体势头向好的大环境下，今年IT人才招聘的亮点不少。

    如果说几个一线城市的领头地位依然牢固，那全国各大二线城市则在这一整年中体现出了对IT人才趋之若骛的“角力”势态。

    截至2010年11月，根据前程无忧的IT职位 上发布职位数显示，杭州以13万的职位需求量领跑各大二线城市。与北京、上海、深圳等国内IT重镇拥有巨头企业的抱团效益相比，杭州除了拥有阿里巴巴和 盛两家著名IT企业，还是以处在成长中的中小企业为主。为了聚集属于自己的人气，在“十二五”规划的引领下，杭州市高新（滨江）区提出了“打造全国一流高科技园区”的目标——物联 产业核心区、互联 经济产业园和白马湖生态创意城已经被写进了规划蓝图。除了杭州，同处长三角地界、以软件和无线通信产业为优势的南京也是IT人才需求大户。11月初，在南京市软件业发展大会上公布了扶持软件产业发展的“28条”新政。其中，有关“来宁软件人才将优先获得政府提供的各类免租住房或住房补贴”的政策细则也彰现了南京“抢人”的决心。

    除去民企，外资企业、合资企业和国企对于IT人才的需求也处在涨势，仅有外企代表处的人才需求在缩小。据悉，2010年11月由国务院常务会议通过的《外国企业常驻代表机构登记管理条例》将于2011年3月开始实施。随着国家监管制度近一步收紧，该类机构的发展确实正受到不小的影响。

    亮点三：校招花样多 微博亦助力
    
    今年，各大IT企业在选择招聘方式时，除了往年惯用好使的 纸、 络这两个渠道，校园招聘和大热的微博也成为了极为重要的前沿阵地。

    今年的校园招聘，各大IT企业可谓是绞尽脑汁、花样百出。这边，开心 “15万年薪起，薪酬上不封顶”；那边，盛大 络“30万年薪起”展开牛人招聘计划；这边，淘宝 对校招岗位进行明码标价：技术类人员起薪5000元，非技术类人员4000元；那边，易宝支付在高校揽才计划里推出了“工资+奖金+福利+期权”的四合一方案……一时间，摆在高校IT相关专业的毕业生眼前的，似乎都是失不再来的黄金机会。除了校招以外，今年另一个大热的平台来自微博——这个本身就归属于互联 行业下的新生事物。近乎零成本让在微博上发布招聘信息成为越来越多企业，特别是小型企业的招工选择之一。除去成本低廉，微博上近似于口口相传的人际传播模式所能带来的效果，也是让其备受招聘方青睐的最重要原因——即使靠微博招不到牛人，企业的品牌早已经在不断的“转发”和“评论”中传播出去了。

    校招出新，微博给力，IT企业的招聘模式越来越不拘一格。对于企业，这是一大福音；对于IT相关专业的高校毕业生们来说，还请大家擦亮眼睛，把握好自己的职业道路。

企业主动调薪为留人 IT人将“薪”比“辛”攀高枝
    
    2009年年底，当展望来年IT业内人才流向时，2010年IT人的心态被总结为“跳槽意愿强烈”。2010年，在经济形势转好但个人生存依然艰难的大环境下，业内的动向也确实证实了上一年度的预测——IT人跳槽意愿强烈，企业则意在靠调薪留人。

    2010年，国内IT企业涨薪的最大风波来自于立足于珠三角的富士康。在员工跳楼事件和广东省内最低工资标准线上提的双重压力下，富士康选择了“主动”给各级员工涨薪，并计划逐步将产品生产线转移到了人力成本相对更低廉的中西部省份。除了富士康，更需要靠涨薪来留才引才还要属跨国IT企业。在“2010中国IT人力资源管理高峰论坛”上，Infosys人力资源总监的一席话可能代表了如今多数跨国企业的心声：“随着公司业务的快速增长，Infosys在中国的研发中心不仅承接国内公司的IT外包项目，越来越多的跨国外包业务正接踵而来。为此，我们急需大量熟练掌握英语、日语、德语，甚至法语等不同语言的技术人员……我们在去年底已经对员工进行了一次集体涨薪。年初，为吸引更多优秀人才，也为挽留现有技术研发人员，公司再次涨薪。”根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2011离职与调薪高科技行业 告》调查数据显示，高科技行业在2010年的调薪幅度同去年相比增长了2.2个百分点，涨幅达37.3%，预计2011 年高科技行业的调薪将仍然出现小幅增长的趋势。

    企业有意交“薪”，员工更要将“薪”比“辛”。在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上，有 友分享了一个名为《2010年IT人的资产悲剧》的帖子，直述IT人艰难的生存现状：“楼市等资产价格疯涨、水电油汽及蔬菜、食用油价格普遍上涨，2010年的通胀是不可避免的……再看看IT行业的3类产品形态：硬件产品，就没见过大幅上涨过，因为技术更新太快，而且资产折旧的过快，也带动了降价风潮的不断涌动，所以生产硬件的公司，可以获得的通胀受益是非常有限。软件产品，更难以像硬件资产那样被评估，所以涨价空间也无法有太大的想象力。互联 ，则是靠免费起家的，靠的就是零敲碎打的小额支付，提高收费金额的可能性也不大。总结下来，公司没多赚钱，怎么会给员工增加更多的工资虽然 友的计算所得的方式比较简单，但却反映出了自嘲为“IT民工”的业内基层员工的担心。前程无忧人力资源调研中心的数据显示，行业内高级技术人员与一般工作人员的薪酬差距能够达到4—5倍，同级管理人员之间最大的薪酬差距也可以达到将近5倍。当个人职业发展现状不能令人满意，当人才市场上的机会越来越多，预计在2011年IT业内将会延续上一年人才流动性大的势头。

2010年IT热门领域未来走势看点

    团购 微博红得发紫，而在2010年能够和微博相媲美的，似乎也只有电子商务领域里的团购。在2010年10月IT展望中就提及了“百团大战”必定要经历大浪淘沙从而告别井喷的发展态势。下半年，团购 站的生存状态也确实印证了这一预测。10月底，中国国际电子商务中心发布了首个《电子商务信用认证规则》，同时为58团购、拉手 、美团 等29家通过首批认证的 站颁发证书。另据了解，11月底，国内最大的团购 站拉手 宣布获得5000万美元风投资金。拿到融资之后，拉手 首先做的事情是迅速扩张地盘，计划在明年将覆盖城市数量由今年的100多个扩张到300个，并且进军港澳台地区。这一系列的动态都预示了团购 站正在行业内的优胜劣汰。至于谁胜谁劣，决定权还是在最接近用户体验的环节上——从线上支付模式到线下反馈服务。

    地理位置服务 微博热、团购火，但真正要算到2010年互联 应用技术领域最IN的词汇，“基于地理位置的服务”首当其冲。地理位置服务主要是通过移动终端和移动 络的配合，确定移动用户的实际地理位置，从而为用户提供所需要的与位置相关的服务信息的一种移动通信与导航融合的服务形式。在国外，以Foursquare为代表的该类服务已趋成熟，而国内的相关服务还比较落后。不过越来越多的国内企业看到该领域的发展前景。据艾媒市场咨询预计，到2013年，中国地理位置服务市场规模将突破70亿元。目前，国内地理位置服务的问题在于缺乏商业模式创新，并且本土化产品开发能力不足。随之而来的更大问题是广告市场能否支撑到地理位置服务的生态系统，而这将直接关系到其盈利模式。

     络安全 对于许多中国 民来说，2010年的一场“3Q大战”让我们又一次切身意识到了上 是一件如此不安全的事情。作为拥有海量用户的两大互联 公司，腾讯和360的口水战既让 民愤怒地感到自己被利用了，其实也在有意无意中泄露了互联 安全运营的一些潜规则。而如今，随着移动互联 理念的深入， 络安全的问题变得更为人重视了——使用智能手机等移动设备进行浏览或者下载的人越来越多了，作为其中一员的你，可曾想到在这些移动设备里至少安装一款安全防御软件呢年，以Intel收购了著名安全软件开发商McAfee公司为标志，各类厂商已经将自己业务布局到了“你我的手中”，而各类企业对于 络安全工程师的需求也势必将越来越大。

     络游戏 2009年无忧指数IT年终盘点时，作为全球最大的游戏制作服务提供商之一的维塔士的人力资源总监徐耀东先生向51job透露：“游戏产业在金融危机下净化了发展空间，运营规范的企业得以发展和生存。”转眼到了2010年末，今年的 游行业却有了另一番景象。自11月底以来，联游、金山、完美、久游等多家 游公司均接连爆出裁员消息。一时间，坊间猜测频频，难道中国 络游戏行业的寒冬真的要来了吗能答案并不能在第一时间找到，但 游行业的调整期可能就在眼前。特别是当2010年8月提出“ 络实名制”无疾而终后，12月一种全新的实名制方式“电子身份证”宣布诞生并计划在2011年2月在京沪两地试点。对于众多 络游戏公司而言，实现经济效益和 会效益的双赢，是未来需要继续考虑的事情。

    FTTH（光纤到户） FTTH，即光纤到户，是光通信行业中的一个专业技术。在三 融合的趋势下，电信运营商已经在全国部分地区试点了这一技术。而作为电信的竞争对手，如今广电在双向 改时也在推行FTTB（光纤到楼）的基础上，为未来FTTH技术的建设打下了基础。在2010年11月举办的中国信息港论坛上，有与会专家感慨预言：“2011年，中国将进入FTTH时代！”一个美好预言背后隐藏的是更多有待解决的问题：光纤到户需要房产建筑业的支持，运营商需要既懂得技术又懂得运营的专业人员，设备厂商更是需要FTTH研发人才加盟。日前，业界 道华为等厂商以优厚薪资在抢烽火通信的FTTH研发人才。看来，一场人才抢夺战从源头上就不可避免了。

    半导体集成电路 2010年12月，美国市场研究公司Gartner发布 告称，初步数据显示，在经历了全球经济危机后，2010年全球半导体市场得到提振，收入有望达到3003亿美元，较2009年增长31.5%。业内，英特尔连续第19年成为全球第一大半导体厂商。2010年，英特尔计划让其主打的Atom处理器“入侵”到智能手机和大热的平板电脑上，期待通过这一手段重新提升消费者的信心。而在国内，中国半导体协会表示，“十二五”期间行业投资预计超过2700亿元。前程无忧2010年底发布的无忧指数数据同时显示，电子技术/半导体/集成电路行业的 上发布职位数超过72000个，相比去年末增长了6成有余。从地域来看，江苏和武汉依然是聚焦点。一切数据似乎都向好，未来半导体集成电路行业的模式转型将是焦点。

    2010年底，美国《花花公子》杂志再次刊登了1985年2月1日发表的对苹果CEO史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs)的专访。25年前，在30岁的乔布斯看来“金钱的重要性连一半都不到，尤其是考虑到他很少挥霍——而且，事实上，很少有时间展开 交活动。他的使命是，通过个人电脑，尤其是苹果生产的个人电脑来宣传‘救世福音书’”。25年过去了，当你在大街不经意间就能看到iPhone、iPad等苹果的产品，乔布斯的梦想早已经实现了，而且世界变得更加复杂了——没有金钱（资本），IT企业根本无法生存； 交活动，早已经可以靠移动终端实现了；IT产品不一定能成为“救世福音”，但是已经在改变着世界的秩序；至于IT人的使命21世纪下一个十年的业界大变革到来的时候，作为IT人的你，做好准备了吗/em>