1、从市场需求看：软件太多，而人口红利衰减，导致测试人员缺口达30万
一方面软件APP越来越多，一方面互联 人口红利持续衰减，互联 的竞争越来越朝着用户体验的方向去竞争，没有体验的APP最终就是被用户卸载的命运。
这就倒逼软件企业要靠软件产品体验去占领市场，也正因此，国内互联 企业无论大小，开始纷纷设置专业测试岗，软件测试也逐渐成为互联 技术支撑三大部门之一。据中华英才 显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
2、从测试人才结构看：自动化测试人才奇缺，导致测试人员薪资频频跳涨
测试可以细分为很多种类。仅按照是否需要编程这个维度来分，可以分为手工测试，自动化测试，测试开发。
目前测试领域存在突出矛盾：一方面企业需要技术层级稍高的测试人才，比如自动化测试，性能测试；另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系，只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺，只要掌握了一定的自动化测试技术，往往就会被市场争抢，也带动了测试薪资一路走高。
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